Couveuse d'entreprises

Dans les années 1990, une prise de conscience s'opère dans les réseaux d'accompagnement à la création d'entreprises, et notamment la Boutique de gestion espace, autour de la rupture que constitue le "passage à l'acte" pour de nombreux créateurs. Une solution serait d'élargir l'accompagnement pour permettre au "candidat créateur" de tester son projet et d'apprendre à gérer et développer leur projet. Peu à peu le concept de couveuse se met en place : le test de l'activité en grandeur réelle et l'apprentissage du métier de chef d'entreprise.

En 2000, la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) s'intéresse à l'émergence de ce dispositif et favorise son expérimentation. Des initiatives locales se développent, soutenues par leurs partenaires institutionnels dont les Directions Départementales du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP), la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et les programmes européens.

Éficéa, structure associative d'échanges, est chargée d'organiser et de coordonner des groupes de travail qui permettent à ces nouvelles couveuses d'échanger leurs pratiques[3].

La loi sur l'initiative économique de 2003[4] et ses décrets d'application en 2005 légalisent ce dispositif en créant le concept de transition : le CAPE (contrat d'appui au projet d'entreprise).

Créée en 2002, l'Union des couveuses d'entreprises fédère plus de 50 couveuses sur le territoire et outre-mer, des acteurs associatifs et coopératifs soutenus par des partenaires territoriaux qui sont l'expression de la solidarité et de la cohésion sociale.

L'objectif de l'Union des Couveuses est "d'aider des hommes et des femmes à vivre dignement de leur activité, créer de la valeur et, par là, contribuer à élaborer un avenir durable".

Les couveuses travaillent en partenariat avec les collectivités territoriales : État, régions, départements, EPCI, Europe.

Une couveuse d'entreprises met en œuvre un cadre légal (juridique, social, fiscal) qui permet aux porteurs de projet de tester leur activité économique sur une période limitée dans le temps.

Le CAPE, Contrat d'appui au projet d'entreprise[7], contractualise l'entrée de l'entrepreneur à l'essai en couveuse (loi sur l'initiative économique de 2003 et décrets d'application de 2005). Le CAPE lui permet de tester son activité en toute légalité tout en conservant ses statuts et ses droits antérieurs. Le CAPE s'adapte aux spécificités et réglementations de certaines filières comme les services à la personne, l'agriculture et l'innovation.

En 2010, un contrat CAPA (contrat d'apprentissage au projet d'auto-entrepreneuriat) a été élaboré puis expérimenté par trois couveuses pour le suivi des auto-entrepreneurs pour ensuite être généralisé à l'ensemble du réseau.

En tant que réseau de l'Économie sociale et solidaire, l'Union des Couveuses intègre dans son modèle économique les intérêts d'autres parties prenantes et assume d'emblée des responsabilités sociales et civiles.

L'Union des couveuses met en place des actions concrètes pour sensibiliser au développement durable ses membres, les entrepreneurs à l'essai et ses partenaires.

Ainsi elle publie un rapport sociétal, diffuse des informations sur les bonnes pratiques via son site Internet (logiciels libres, fournisseurs éthiques), utilise et valorise le CV anonyme.

Une carte d'implantation des couveuses en France et DOM TOM est disponible sur le site officiel de l'Union des Couveuses[9]. Parmi les couveuses les plus connues en France, on note par exemple : - PCE Conseil - Ecouveuz by PCE - Interface - Cosens - BGE - Boréal