Chronologie du syndicalisme en Allemagne
Cet article présente la chronologie (c'est-à-dire les dates et les évènements importants) du syndicalisme en Allemagne.
Les origines
XIXe siècle
Logo du syndicat IG Metall
- 1871 : Autorisation des syndicats en Allemagne
- 1878 : Interdiction des syndicats en Allemagne
- 1878-90 : Lois anti-socialistes de Bismarck
- 1890 : Création de la commission générale des syndicats d'Allemagne.
- 1891 : Création de l'association allemande des métallurgistes (Deutschen Metallarbeiter-Verbands), l'organisation fondatrice d'IG Metall la plus importante. Le DMV se développa rapidement pour devenir le plus gros syndicat allemand indépendant sous l'Empire et la République de Weimar
- 1892 : La première confédération syndicale allemande (Generalkommission der Gewerkschaften Deutschlands) est fondée le 14 mars à Halberstadt. Elle réunissait 57 organisations représentant environ 300 000 adhérents
Première moitié du XXe siècle
- 1914 : Grandes grèves des mineurs, des métallurgistes et des ouvriers des chantiers navals
- 1919 : Refondation d'une confédération syndicale en Allemagne. Elle se refonda au congrès de Nuremberg (30 juin - ) sous le nom d' Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund, ADGB. Elle représentait alors 52 organisations regroupant 3 millions d'adhérents. À cette époque, le syndicat conservateur s'appelait le... Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) !
- 1919 : Inscription du droit syndical dans la constitution de Weimar
- 1919 : Obligation légale des conventions collectives
- 1920 : Loi sur les comités d'entreprise
- 1920 : Loi sur l'assurance-chômage
- 1934 : Interdiction des syndicats par les nazis le 2 janvier
Après la Seconde Guerre mondiale
Conférence de district du FDGB dans le quartier de Berlin-Köpenick le . Le pouvoir soviétique s'appuie sur la conversion des masses pour instaurer la mainmise sur son secteur d'occupation
Crédit photo : Abraham Pisarek (de).
Crédit photo : Abraham Pisarek (de).
Le Freier Deutscher Gewerkschaftsbund (FDGB) est constitué à Berlin du 9 au par quinze syndicats dans la partie du pays contrôlée par l'Union soviétique, quand le DGB est fondé à Bielefeld du 23 au dans la partie occupée par les Britanniques.
Dans la zone américaine :
- Le Freier Gewerkschaftsbund Hessen est fondé les 24 et .
- Le Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden est fondé les 30 août et .
- Le Bayerischer Gewerkschaftsbund (Bavière) est fondé du 27 et .
Dans la zone française :
- Le Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern est fondé les 15 et .
- Le Badischer Gewerkschaftsbund (Bavière) est fondé du 1er au .
- Le Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz (Bavière) est fondé le .
Les sept organisations syndicales de la partie ouest fusionnent en octobre 1949 à Munich et forment le DGB, composé de 16 syndicats. Hans Böckler est élu secrétaire général.
| Organisation | Nombre |
|---|---|
| DGB de la zone anglaise | 2 885 036 |
| Freier Gewerkschaftsbund Hessen | 397 008 |
| Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden | 464 905 |
| Bayerischer Gewerkschaftsbund | 815 161 |
| Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern | 75 502 |
| Badischer Gewerkschaftsbund | 92 257 |
| Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz | 232 117 |
| Total | 4 961 986 |
- 1949 : Fondation de IG Metall für die Bundesrepublik Deutschland (syndicat industriel métal pour la République fédérale allemande)
- 1949 : Congrès fondateur du DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund)
- 1949 : Loi sur les conventions collectives
- 1949 : Inscription de la liberté d'association dans la Constitution
- 1951 : Loi sur la cogestion
- 1952 : Loi constitutionnelle sur l'entreprise
- 1954 : Premier paiement exceptionnel conventionnel (prime de Noël)
- 1955 : Jugement du Tribunal fédéral du travail contre les catégories salariales des femmes
- 1956-57 : Grève pour la continuité du salaire en cas de maladie
- 1959 : Semaine de cinq jours dans les mines de charbon
- 1962 : Premières primes de vacances conventionnelles
- 1965 : Semaine de 40 heures dans l'imprimerie
- 1967 : Semaine de 40 heures dans la métallurgie
- 1970 : Loi pour la continuité du salaire en cas de maladie
- 1972 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
- 1975 : La rationalisation et la protection des revenus devient un thème central
- 1978 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie sidérurgique
- 1984 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique (sans succès)
- 1990 : Adaptation par étapes des conventions collectives est-allemandes aux normes d'Allemagne de l'ouest
- 1991 : Absorption du FDGB Est-allemand par le DGB
- 1995 : Introduction des 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique
- 1995 : Premier essai d'une fédération pour le travail
- 1997 : Obligation de continuité du paiement du salaire en cas de maladie
- 1998 : Changement de gouvernement : Union pour le travail
- 2001 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
- 2002 : Avec la conclusion des négociations tarifaires, l'accord-cadre sur les paiements est bouclé
- 2003 : La grève pour les 35 heures en ex-Allemagne de l'Est est en grande partie un échec. Dans la sidérurgie et dans de nombreuses autres entreprises, les 35 heures sont introduites progressivement et avec succès (dans l'indifférence gouvernementale).
Voir aussi
Articles connexes
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