Acadomia

En 1989, Maxime Aiach, alors étudiant, fonde « Cours Études Secours » qui, six ans plus tard, réalise 1 million d'euros de volume d'affaires[3]. En 1995, Aiach rencontre le publicitaire Philippe Coleon pour l'assister dans sa communication[3]. L'entreprise se professionnalise quant au recrutement et à la rémunération des professeurs[3]. En 2001, la société entre en bourse sur Alternext, mais face à un bilan mitigé, elle se retire en 2014[3]. En 2005, la société fonde Shiva, fournisseur de personnel de ménage[3]. En 2009, Acadomia lance une opération de communication « bachelier ou remboursé », initiative controversée[4]. Entre 2009 et 2010, la société enregistre des pertes et ses comptes redeviennent équilibrés en 2011[3]. L'entreprise investit dans les cours collectifs, qui en 2015 représentent un chiffre d'affaires de 14 millions d'euros (sur un total d'environ 40 millions)[3].

En 2020, Acadomia dispose d’un réseau de 120 agences, suit plus de 100 000 élèves avec l’aide de 20 000 « enseignants » encadrés par plus de 500 conseillers pédagogiques[5]. Toute personne titulaire d'un bac + 3 (licence) peut être employée comme enseignant.

Comme toutes les entreprises de services à la personne, la prestation offerte par la société — comme celle offerte individuellement par un étudiant déclaré — ouvre droit à un crédit d'impôt et/ou réduction d'impôt pour l'emploi à domicile de 50 %, ce qui a favorisé son développement et celui de tout le secteur[6].

En 2013, l'entreprise possède 40 % de parts de marché du soutien scolaire en France[7].

En 2014, MCP Education, filiale de MCP (un fonds d'investissement britannique)[8], annonce le lancement d'une offre de liquidité au prix de 0,50 euro par action. Cette offre, non soumise à déclaration de conformité par l'AMF, vise l'intégralité du capital de Domia Group non détenu par MCP Education et est suivie du retrait du Marché Libre de Euronext Paris. Cette offre de liquidité prend la forme d'une offre volontaire d'achat. L'action est donc retirée de cotation en bourse.

En 2018, Philippe Coleon déclare que le principal concurrent du secteur est le marché noir ; le budget annuel moyen, pour un élève, représente environ 500 € (après déduction du crédit d'impôt) : les prestations s'adressent donc à des « milieux plutôt privilégiés »[9].

Acadomia est un mandataire qui signe un double mandat avec les familles d'un côté et les enseignants de l'autre. Les enseignants, qui sont souvent étudiants de faculté, sont ainsi directement employés par les familles qui souhaitent offrir des cours particuliers à leurs enfants. Les cotisations sociales sont payées par les familles en tant qu'employeurs. Les familles cotisent à travers Acadomia à l'URSSAF, pour les cotisations sociales, et à l'IRCEM, pour les cotisations retraite, de façon totalement déclarée. Les enseignants reçoivent ainsi une somme allant de 10 à 14,50 €/heure dans le primaire, de 10,75 à 18,25 €/h dans le secondaire[10]. Les heures de cours sont facturées 32 à 40 €/h aux familles[11].

En avril 2000, l'entreprise a été introduite en bourse sur Euronext Paris. L'entreprise se développait alors à rythme soutenu de 40 % notamment à travers des créations d'agences dans l'ensemble de la France[12] - [13]. Son chiffre d'affaires est décuplé de l'an 2000 à 2010[13]. En 2011, l'entreprise éprouve des difficultés à rentabiliser son réseau d'agence[13].

En avril 2014, conformément à l'article 4.2 alinéa 5 de la Note d'Organisation du Marché Libre, l'actionnaire majoritaire de la société a demandé le retrait de la négociation des actions inscrites sur le Marché Libre.

Acadomia Groupe a commencé en 2004 une diversification vers le monde des services à la personne[14]. La société compte 14 filiales dont Spésup focalisée sur les filières de classes préparatoires ainsi que la première année de médecine ou de droit[15].

• Site officiel
• Ressource relative aux organisations :
  • SIREN