Gay-friendly
Sympathisant LGBT (en anglais gay-friendly) est une expression se référant à des lieux, des politiques, des personnes ou des institutions qui sont ouverts et accueillants envers les membres de la communauté LGBT afin de créer un environnement de soutien, de respect, d'égalité sans jugement.
Historique
Le terme s'est développé à la fin du XXe siècle en Amérique du Nord en réponse d'une part à la mise en œuvre des droits des gays et l'acceptation des politiques de soutien aux LGBT au travail et à l'école, et d'autre part qu'à la reconnaissance des gays et lesbiennes comme un groupe de consommation distinct. Pour les lesbiennes, on parlera de Lesbian-friendly.
Villes gay-friendly
Certaines villes sont reconnues comme Ă©tant sympathisantes LGBT[1].
Entreprises gay-friendly
Certaines entreprises sont reconnues comme étant sympathisantes LGBT, facilitant à leurs employés et clients l'affirmation de leur sexualité.
L'Human Rights Campaign a publié une liste des entreprises les plus impliquées dans le processus, parmi lesquelles Dell et Coca-Cola Company[2], ainsi que IBM, Google, BT Group, Morgan Stanley et Cisco Systems[3].
Certaines compagnies, comme R Family Vacations et Volkswagen New Beetle, proposent des produits et services destinés à la communauté gay.
Notes et références
- (en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé « Gay-friendly » (voir la liste des auteurs).
- (en) « The most gay-friendly places on the planet », Lonely Planet,‎ (lire en ligne, consulté le )
- Chimney, Dire que je suis homo au boulot, c’est risqué. Voilà pourquoi (8 octobre 2012) sur Rue89. Consulté le 10 octobre 2012.
- Palmarès des entreprises les plus gay-friendly : Pascal Lépine en dit plus (17 juin 2010) sur CCIGL. Consulté le 10 octobre 2012.
Annexes
Articles connexes
Liens externes
- (en) Human Rights Campaign, groupe de lobbying pour les droits des LGBT.
- (en) The Gay-friendly Source.
- Qu'est-ce qu'une organisation Gay-friendly ?, étude réalisée par L'Autre cercle (2011).