Susan Fowler

Susan Fowler s'est préparée à passer les examens d'entrée à l'université sans avoir complètement suivi le cursus scolaire du lycée et a été acceptée avec une bourse complète à université d'État de l'Arizona aux États-Unis. Elle souhaitait y poursuivre des études en astronomie, cependant, son manque de prérequis scolaire du lycée l'a empêchée d'étudier les mathématiques et la physique. Susan Fowler a donc été transférée à l'université de Pennsylvanie[5].

Elle a travaillé comme assistante de recherche en physique pendant ses études à l'université de Pennsylvanie, mais a été expulsée après s'être liée d'amitié avec un camarade nommé Tim. Lorsque Tim est devenu suicidaire, Susan Fowler a essayé de demander de l'aide, mais l'université l'a accusée d'être la cause de l'état suicidaire de son ami et a tenté de retirer Susan des cours qu'ils partageaient[4]. L'université a également pris la décision d'annulé sa maîtrise universitaire. Elle a envisagé de poursuivre l'université de Pennsylvanie en justice, mais a décidé d'aller de l'avant et continuer sa vie. Susan Fowler explique que cet incident l'a ensuite aidée à prendre la décision de dénoncer Uber[4]. Elle a finalement obtenu un diplôme en physique à l'université de Pennsylvanie et un diplôme en sciences informatiques à l'université Stanford[6].

Susan Fowler était ingénieure de plate-forme dans la société de technologie financière Plaid (en) au début de 2015, où elle a appris que ses pairs masculins recevaient 50 000 $ de plus qu'elle[7].

Susan Fowler a ensuite rejoint la société d'infrastructure de données PubNub (en) en tant qu'ingénieure DevOps plus tard en 2015, où son patron a fait des déclarations qui ont amené Susan Fowler à déclarer qu'il détestait profondément et passionnément les femmes[7].

Fowler a rejoint Uber en tant qu'ingénieure en fiabilité du site en novembre 2015[6].

En février 2018, Susan Fowler a écrit un article de blog de 3 000 mots dénonçant le harcèlement sexuel chez Uber[8] - [9]. Ses déclarations décrivent une culture de travail hostile pour les employées d'Uber et un climat misogyne et sexiste au sein de la boite[10] . Elle raconte comment les ressources humaines de l'entreprise ont refusé de réprimander son ancien directeur, qui lui avait activement proposé des relations sexuelles[11]. L'histoire a été partagée plus de 22 000 fois sur le réseau social Twitter et a suscité une polémique au sein de l'entreprise[5]. Les sondes externes et les médias se sont emparés de l'affaire et ont dépeint un tableau péjoratif de l'entreprise face aux accusations de harcèlement sexuel, de sexisme et de misogynie[11]. Les retombées de cette affaires ont finalement forcé le fondateur et PDG d'Uber, Travis Kalanick, à démissionner, et ont engendré une réaction ultérieure contre le harcèlement sexuel dans la Silicon Valley, ainsi que le retrait des investisseurs technologiques Dave McClure (en) et Justin Caldbeck[11] - [12].

Le rôle de Susan Fowler dans le changement et remaniement de l'entreprise Uber a fait d'elle une célébrité dans le monde des affaires[10]. Elle a reçu des contrats de livres et de films hollywoodiens et continue de travailler à la législation et à la protection des femmes sur leur lieu de travail. En août 2017, elle a demandé à la Cour suprême des États-Unis de tenir compte de son expérience dans sa décision sur la possibilité pour les employés de renoncer aux droits aux litiges collectifs dans leurs contrats de travail[12].

En avril 2017, Susan Fowler rejoint la société de traitement des paiements Stripe en tant que rédactrice en chef d'une nouvelle publication trimestrielle appelée Increment[13]. Elle fonde également un club de lecture scientifique en ligne, Susan's Book Club, et publie un livre sur les microservicess[6].

En juillet 2018, Fowler est embauchée par le magazine américain The New York Times en tant que rédactrice d'opinion, écrivant des articles d'opinion sur des sujets technologiques. Elle est basée à San Francisco[14].

• Horowitz, M. A., & Feinstein, N. (2023). Feminism and Networked Individual Activism. Stories of Feminist Protest and Resistance: Digital Performative Assemblies, 195.