ArrĂȘt de travail
Le terme « arrĂȘt de travail » est utilisĂ© dans le domaine juridique, dans le domaine du droit du travail.
Le contrat de travail peut ĂȘtre suspendu plus particuliĂšrement en raison :
- d'un accident du travail ;
- d'un arrĂȘt maladie ;
- d'une grĂšve.
Autres types de congés
Il en existe un certain nombre dont :
- les congés militaires : congé de marin ;
- le congé de maternité ;
- le congé de paternité ;
- le congé parental en Belgique, en France, dans les institutions européennes ;
- l'année sabbatique ;
- le compte Ă©pargne-temps ;
- Loi du 9 mai 2014 permettant le don de jours de repos Ă un parent d'un enfant gravement malade ;
- les congés payés ;
- les jours fériés et les ponts ;
- le congé individuel de formation - CIF[1]
- l'absence du conseiller prudâhommes[2] - [3].
Notes et références
- Congé individuel de formation : article L. 6322-1 du Code du travail.
- Absences conseiller prudâhommes : article L. 1442-2 du Code du travail.
- Absences conseiller prudâhommes : article L. 1442-6 du Code du travail.
Voir aussi
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