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Tribunal des prud'hommes (Genève)

À Genève, en Suisse, le Tribunal des prud'hommes traite des litiges découlant d’un contrat de travail entre un employeur et un salarié. La particularité de ce tribunal laïc est que tant ses juges que le président du tribunal ne sont pas des magistrats professionnels, et les audiences ont lieu le soir.

Compétences du tribunal

Le Tribunal est compétent pour:

Le personnel régulier de l'administration publique genevoise a recours au Tribunal administratif, non aux prud'hommes[2].

Instances

Le Tribunal des prud'hommes s'inscrit dans ces trois niveaux d'instances :

  1. la conciliation. Dans les 2 mois après le dépôt d'une demande, les parties sont convoquées devant l'Autorité de conciliation des prud'hommes, conduite par un conciliateur au bénéfice d’une formation juridique ou spécialisée.
  2. le Tribunal. Lorsque la conciliation n'a pas permis de résoudre le litige, le tribunal siège dans la composition d’un président, d’un juge employeur et d’un juge salarié.
  3. À la réception du jugement du tribunal, chacune des parties peut faire appel de la décision auprès de la Chambre des prud’hommes, reliée à la Cour de justice, qui siège dans la composition d’un président professionnel (juge à la Cour de justice), d’un juge employeur et d’un juge salarié (tous deux laïcs).

Comme pour chaque décision d'un tribunal cantonal de dernière instance, un recours au Tribunal fédéral sur une question de conformité du droit est toujours possible.

Organisation

Le Tribunal des prud'hommes est composé d'environ 240 juges employeurs ou salariés issus des divers milieux professionnels répartis en 5 groupes selon leur domaine d'activité.

  1. bâtiment, industrie, artisanat, gros et second œuvre, agriculture, conciergerie et nettoyage, mécanique, garages, carrosseries, ramoneurs, horlogerie, bijouterie, électronique, bois, optique, chimique, textile, habillement, imprimerie, métallurgie
  2. hôtellerie, café et restaurants; industrie, artisanat et commerce alimentaires
  3. tourisme, transport, commerce non alimentaire - agences de voyages, chauffage d’immeuble, paysagistes, voyageurs de commerce, droguerie, coiffure
  4. administration publique, sociétés de service, banques, assurances
  5. professions diverses non comprises dans les autres groupes. Exemples : professions médicales et paramédicales, juridiques et judiciaires, domaine de la publicité; agent d'affaires et agents intermédiaires, enseignants privés, sportifs, journalistes, artistes, informaticiens, économie domestique et aides familiales, etc.

Composition du tribunal

Le tribunal est composé d'un juge employé, d'un juge employeur et d'un président alternativement employé ou employeur. Un greffier est responsable de la saisie du procès-verbal, dicté par le président tout au long de l'audience.

Lorsqu’une demande est fondée sur la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes du 24 mars 1995 (LEg), le tribunal est toujours composé d'un juge homme et d'une juge femme. Lorsque l’homme est employeur, la femme doit être salariée et inversement.

Juge

La fonction de juge prud'hommes est ouverte à toute personne travaillant dans le canton de Genève et répondant aux critères suivants[3] :

  • ĂŠtre âgĂ© de 18 ans rĂ©volus
  • ĂŠtre un employeur ou salariĂ© de nationalitĂ© suisse exerçant depuis 1 an au moins son activitĂ© professionnelle dans le canton
  • ĂŠtre un employeur ou salariĂ© Ă©tranger ayant exercĂ© pendant 10 ans au moins son activitĂ© professionnelle en Suisse, dont la dernière annĂ©e au moins dans le canton
  • ĂŠtre de nationalitĂ© suisse et liĂ© par des rapports de droit public dans le canton, ou l’avoir Ă©tĂ© au cours des 12 mois prĂ©cĂ©dant l’élection
  • ĂŠtre un ressortissant Ă©tranger et avoir exercĂ© pendant 10 ans au moins son activitĂ© professionnelle en Suisse, dont la dernière annĂ©e au moins dans le canton en Ă©tant liĂ© par des rapports de travail de droit public
  • Ne pas avoir subi une condamnation criminelle ou correctionnelle pour des faits portant atteinte Ă  la probitĂ© et Ă  l’honneur
  • Ne pas ĂŞtre tombĂ© en faillite ou avoir fait l’objet d’un acte de dĂ©faut de biens dĂ©livrĂ© dans des conditions portant atteinte Ă  la probitĂ© et Ă  l’honneur

Élection

Les juges sont élus pour 6 ans par le Grand Conseil du canton de Genève, pour autant qu'il n'y ait pas plus de candidats que de postes à repourvoir[4] - [2].

La dernière élection des juges prud'hommes pour la législature 2018-2023, tacite, a eu lieu le [5].

Les juges élus ont prêté serment devant le conseil d'État le [6].

Président

Les juges prud'hommes peuvent accéder à la charge de président de tribunal. Ils doivent préalablement être titulaires du brevet d'avocat ou titulaire du brevet de président de la juridiction des prud'hommes. Le brevet de président s'obtient par la réussite d'un examen écrit et d'un examen oral. Une formation pour s'y préparer est dispensée gratuitement à tous les juges par le pouvoir judiciaire et la Faculté de droit de l'Université de Genève.

Élection

Les présidents sont élus ou confirmés dans leurs fonctions chaque année, lors de l'assemblée générale des différents groupes.

Statistiques

En 2010[7] :

  • Les 5 groupes comptent 336 juges prud'hommes et 45 prĂ©sidents de tribunal.
  • Sur 1 265 causes traitĂ©es en conciliation, 26,5 % (335) ont Ă©tĂ© conciliĂ©es et 55,6 % (703) ont Ă©tĂ© renvoyĂ©es devant le Tribunal des prud'hommes[8].
  • Sur les 747 causes traitĂ©es dans l'annĂ©e par le tribunal[9], 8,3 % (62) se sont rĂ©glĂ©es par conciliation ou jugement-accord.

Notes et références

  1. « Code des obligations - Titre dixième: Du contrat de travail », sur www.admin.ch, (consulté le )
  2. L'événement syndical, no 10, 8 mars 2006, Les prud'hommes jugent leurs pairs, par Laurent Sommer, p. 12
  3. Article 121 de la loi sur l’exercice des droits politiques (LEDP)
  4. L’élection des juges prud’hommes est réglée par la loi sur l’exercice des droits politiques, du 15 octobre 1982
  5. [Arrêté du conseil d'Etat du 30 août 2017 (page consultée le 3 novembre 2007)]
  6. Lionel Marquis, « Nouvelle volée de juges prud'hommes », sur Le Cafetier, (consulté le )
  7. « Juge prud'homme, page 4 », sur ge.ch (consulté le )
  8. Une cause non conciliée n'est pas systématiquement renvoyée devant le Tribunal
  9. Les causes traitées en conciliation ne sont pas forcément traitées la même année par le Tribunal

Voir aussi

Articles connexes

Liens externes

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