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Management (homonymie)

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Comportement organisationnel

Divers

  • Management de l'art, branche du management qui dĂ©veloppe les mĂ©thodes et outils nĂ©cessaires Ă  la gestion et la croissance des entreprises travaillant dans le monde de l'art.
  • Management sportif
  • Management (magazine), magazine mensuel français abordant tous les aspects du management : stratĂ©gie d'entreprise, ressources humaines, gestion d'Ă©quipe, marketing et commercial, juridique.
  • M@n@gement, revue scientifique bilingue (anglais-française) en libre accès, basĂ©e sur l'Ă©valuation par les pairs, qui couvre le champ de la thĂ©orie des organisations et du management.
  • Management, comĂ©die rĂ©alisĂ©e par Stephen Belber, sortie en 2009.
  • Études critiques en management

Écologie

  • Management durable, mĂ©thodes de gestion d'une entitĂ© (entreprise, service…) visant Ă  prendre en compte l'impact environnemental de ses activitĂ©s, Ă  Ă©valuer cet impact et Ă  le rĂ©duire.
  • Management environnemental

Finance

Informatique et systèmes d'information

Organisation

  • Management (gĂ©nĂ©ral)
  • Management baladeur
  • Management du changement
  • Management de la connaissance et performance organisationnelle qui revĂŞt une multitude de significations.
  • Management des opĂ©rations, conception, exploitation et contrĂ´le du processus de transformation des ressources en services ou en biens
  • Management opĂ©rationnel, ensemble des techniques centrĂ©es sur l'organisation qui sont mises en Ĺ“uvre pour l'administration d'une entitĂ©.
  • Management de la performance
  • Management de projet, dĂ©marche visant Ă  organiser de bout en bout le bon dĂ©roulement d’un projet
  • Management de programme
  • Management public, mise en Ĺ“uvre de mĂ©thodes et de techniques visant Ă  dĂ©velopper le pilotage de la dĂ©cision publique.
  • Management de la qualitĂ©, discipline du management regroupant l'ensemble des concepts et mĂ©thodes visant Ă  maĂ®triser la qualitĂ© produite par une organisation.
  • Management de la R&D, discipline dont l'objectif est de mettre en place dans l'entreprise des processus permettant la circulation des savoir-faire d'abord au travers des Ă©quipes responsables des nouveaux produits puis jusqu'Ă  la mise en production de ceux-ci.
  • Management de transition qui consiste Ă  confier provisoirement les rĂŞnes de l’entreprise ou de l’une de ses filiales, dĂ©partements ou branches Ă  un dirigeant opĂ©rationnel externe,

Sciences humaines

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