Jean-François Amadieu
Jean-François Amadieu, né le [1], est un professeur de gestion[2] (souvent présenté comme sociologue) français spécialiste des relations sociales au travail ainsi que des déterminants physiques de la sélection sociale. Il est le directeur de l'Observatoire des discriminations, qui procède à des testings afin de réaliser les premières mesures scientifiques des différentes discriminations l'embauche en France. Il est professeur à l'université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Jean-François Amadieu
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Bibliographie
- Les Relations sociales dans l'entreprise: Ă©tat de la recherche en France et en RFA, 1990.
- Le Management des salaires, avec Nicole Mercier, 1995.
- Compétence et organisation qualifiante, avec Loïc Cadin, 1996.
- Gestion des ressources humaines et relations professionnelles, avec Jacques Rojot, 1996.
- Les Syndicats en miettes, Ă©ditions du Seuil, 1999.
- La DĂ©mocratie sociale en danger, Ă©ditions liaisons, avec Denis Boissard, 2001.
- Organisations et travail : coopération, conflit et marchandage, 1993.
- Le Poids des apparences. Beauté, amour et gloire, éditions Odile Jacob, 2002.
- Les Clés du destin. École, amour, carrière, éditions Odile Jacob, 2006.
- Le retour de la race-contre les statistiques ethniques, rédaction collective avec Élisabeth Badinter Hervé le Bras et d'autres membres de la CARSED, Éditions de l'Aube, 2009.
- Prénoms, éditions Flammarion, 2012.
- DRH le livre noir, Ă©ditions du Seuil, 2013.
- La Société du paraître-Les beaux, les jeunes ...et les autres, éditions Odile Jacob, 2016
Notes et références
- « CV Jean-François Amadieu » (consulté le )
- « Cv_Amadieu », sur cergor.univ-paris1.fr (consulté le )
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