Freeter

Le style de vie du freeter lui apporte un grand nombre d’inconvénients. Ses revenus étant peu élevés, il ne peut créer son ménage et doit vivre en tant que célibataire parasite. Il est vrai que les parents japonais ne poussent pas leurs enfants à quitter le domicile familial, mais, à long terme, diverses raisons s’ajoutent au fait que la situation n’est pas viable et forcent les freeter à quitter leurs parents.

Premièrement, l’habitat japonais est généralement étroit, deux familles ne peuvent y coexister. Si un freeter veut se marier, il ou elle devra alors trouver un nouveau domicile, le plus souvent à ses propres frais. Deuxièmement, en cas de décès des parents, les enfants devront payer eux-mêmes leurs frais de logement et supporter les divers coûts de la vie, ce qui est incompatible avec des revenus irréguliers.

Cependant, le Japon étant un des pays ayant une des plus longues espérances de vie au monde, ce problème est momentanément repoussé.

En outre, beaucoup de jeunes adultes trouvent que la vie avec leurs parents au-delà de leur vingtième ou trentième année est un frein à la vie sociale. Mais de par le niveau de leurs revenus c’est souvent la seule option.

Le niveau des salaires et l’éventail de carrières proposés aux freeter sont leurs principaux problèmes. La difficulté à commencer une carrière pour améliorer ses revenus est proportionnelle à la durée durant laquelle une personne est restée freeter car plus elle aura attendu, plus il lui sera difficile de commencer une carrière fructueuse, le nombre de professions qui lui sont accessibles diminuant.

Même si l’emploi en général subit une évolution, les entreprises traditionnelles japonaises préfèrent recruter des personnes fraîchement sorties du système scolaire et voient toujours les nouveaux employés comme un investissement à vie. Elles préfèrent de loin embaucher une personne jeune qui entrera plus facilement dans le moule et dont l’investissement en formation sera mieux rentabilisé, sa carrière étant logiquement plus longue.

La seule option des freeter est alors souvent de continuer à exercer des travaux à bas revenus, ce qui empêche la création de leur ménage. Dans le pire des scénarios, ils deviendront sans domicile fixe. Bien sûr, certains freeter réussissent à démarrer une fructueuse carrière indépendante.

Certains experts prédisent que le vieillissement de la population japonaise conduira à une pénurie de main d’œuvre, d’où de nouvelles offres de carrière pour les freeter.

Dans le cas des femmes freeter, la situation est légèrement meilleure. Traditionnellement, on n’attend pas d’une femme qu’elle travaille après s’être mariée car elle est censée prendre soin des enfants et de son foyer. Cette situation n’est qu’en lente évolution et une femme freeter a la possibilité de se marier avec un mari ayant une meilleure situation qu’elle et de devenir femme au foyer.

Cependant, à l’instar des hommes de plus de trente ans qui peinent à commencer une carrière, une femme de plus de trente ans aura des difficultés à trouver un conjoint. Elles fondent de grandes espérances sur leurs futurs maris, dont elles attendent qu'ils présentent trois supériorités : un salaire élevé, un diplôme de haut niveau et une stature physique imposante.

Bien sûr, pour les mêmes raisons, un homme freeter ne sera pas désiré en tant que conjoint de par son incapacité à subvenir aux besoins de la famille.

Un autre gros problème très souvent négligé par les freeter est que la plupart des emplois n’incluent pas de couverture maladie ni d’assurance chômage. Même si normalement, les personnes jeunes sont en bonne santé, elles finissent par vieillir et leur santé décline. De plus, des accidents peuvent survenir à n’importe quel âge, ce qui peut provoquer des dépenses de santé soudaines, qui n’étant pas prises en charge par leur travail, doivent être payées par les freeter ou leurs parents. Ce qui peut être difficile avec un petit salaire et une épargne limitée voire inexistante.

Le plus gros problème pour les freeter est que le système de retraite japonais est basé sur le nombre d’années de cotisation. En outre, le système ne verse qu’une petite somme donc la plupart des salariés se voient ouvrir un plan d’épargne par leur entreprise. Le freeter n’a en général qu’une petite retraite, s’il en a, et ne possède pas d’épargne suffisante pour compenser, ce qui le forcera à travailler jusqu’à un âge avancé. Le Japon fait aussi face, comme beaucoup d’autres pays occidentaux, à un vieillissement de sa population. Comme les retraités reçoivent l’argent des travailleurs qui payent pour leurs retraites en décalage, tout le système est en péril. On peut prédire que ce système ne fonctionnera plus d’ici trente ans à moins qu’il n’y ai un bouleversement dans la démographie du Japon.

L’avantage d’être un freeter est que l’on a la liberté de choisir, plus de temps pour ses passions ou pour la poursuite de ses rêves. De plus, s’ils vivent chez leurs parents, ils peuvent investir tous leurs revenus dans leurs dépenses personnelles.

Comme les freeter sont jeunes, qu’ils vivent chez leurs parents et qu’ils peuvent dépenser tout leur salaire, cela profite à l’économie.

Comment la société japonaise va-t-elle gérer un grand nombre de travailleurs commençant leur carrière vers leur trentième année ? Il est possible que cela augure un impact significatif dans l’actuelle culture de l’entreprise et pourrait changer les pratiques de recrutement et de salariat au Japon. Cela pourrait vraiment s’avérer juste s’il survient une pénurie de main d’œuvre due au vieillissement de la population causée entre autres par l’absence de descendance chez les hommes freeter. Ayant du mal à se marier (de par leurs revenus), ils n’auront des enfants que tard dans leurs vies voire pas du tout. Cela réduira encore le taux déjà très bas des naissances au Japon, compliquant un certain nombre d’autres problèmes dus au vieillissement de la population dont un problème au niveau du système de retraite. Les freeter y contribuant peu ou pas du tout alors que la population active doit couvrir le paiement des pensions des retraités.

La question du paiement constitue déjà un problème existentiel aussi bien à cause du système que du vieillissement de la population. La situation va empirer dans le futur, de plus en plus de gens étant destinés à devenir freeter et le ratio du nombre de personnes cotisant pour chaque retraité diminuant. On peut s’attendre à ce que le système change pour insister plus sur les compétences que sur la position comme c’est le cas actuellement.

Certains freeter aux revenus les plus bas ont des activités illégales pour compléter leur salaire ou commettent des crimes pour relâcher leur frustration et leur colère. On remarque une augmentation de la délinquance commise par des jeunes Japonais. Le gouvernement a donc mis en place des centres appelés Young Support Plaza pour aider les jeunes à trouver du travail. Ces lieux offrent diverses aides, par exemple sur la manière d’écrire un CV. Il reste qu’il y a peu de demandes des freeter pour ces services.

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