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Agence d'Ă©tudes et de promotion de l'emploi

L'Agence d'études et de promotion de l'emploi, désigné par l'abréviation AGEPE, est un établissement public à caractère industriel et commercial créé par décret le . Il est chargé de l'emploi en Côte d'Ivoire, en remplacement de l'ancien Office de la main-d’œuvre.

Agence d'Ă©tudes et de promotion de l'emploi
logo de Agence d'Ă©tudes et de promotion de l'emploi

Création 3 février 1993
Fondateurs Félix Houphouët-Boigny
Alassane Ouattara (en tant que premier ministre)
Forme juridique Établissement public à caractère industriel et commercial
Siège social Immeuble Pérignon, boulevard Clozel, Le Plateau, Abidjan
Drapeau de la CĂ´te d'Ivoire CĂ´te d'Ivoire
Direction Philippe N’Dri
Site web www.agepe.ci

Historique

Le premier organisme de gestion de l’emploi en Côte d'Ivoire a été créé en 1953 sous le nom d'Office de la main-d’œuvre de Côte d’Ivoire, désigné par l'abréviation OMOCI. Il fut doté du statut d'Établissement public à caractère administratif. Ce premier organisme remplissait son rôle de service public de l'emploi correctement jusque dans les années 1980, peu après le commencement de la crise économique consécutive à la chute des cours mondiaux du café et du cacao. À la suite de la constatation des défaillances de l'Office de la main d’œuvre dans ce contexte de plus en plus difficile, il fut décidé, dans le cadre du programme d’ajustement structurel soutenu par le Fonds monétaire international et la Banque mondiale, de réformer les institutions du marché de l’emploi ivoirien. C'est à la suite de ce programme que fut signé le décret no 93-221 du portant création de l’Agence d’étude et de promotion de l'emploi, doté d'une forme juridique plus appropriée pour son rôle.

Missions

  • rĂ©aliser et diffuser toutes documentations sur l'emploi, la formation et les rĂ©sultats des Ă©tudes et enquĂŞtes menĂ©es par l'AGEPE ;
  • assurer la prospection du marchĂ© du travail et la collecte des offres d’emplois, l'aide et le conseil aux entreprises dans leurs recrutements, ainsi que la mise en relation de l'offre et de la demande d’emploi ;
  • conseiller et orienter les demandeurs d'emploi vers des offres ou des formations ;
  • assurer la gestion des visas et des contrats de travail du personnel non-ivoiriens ;
  • assurer le versement des indemnitĂ©s.

Statistiques

Une enquĂŞte menĂ©e Ă  l'agence et rendue public Ă  la mi-2012 a rĂ©vĂ©lĂ© le fait que la rĂ©partition du taux de chĂ´mage sur le territoire ivoirien est très inĂ©gale selon les rĂ©gions. En effet, le taux de chĂ´mage sur l'ensemble du territoire s'Ă©tablit Ă  9,4 % de la population, soit un peu plus de 986 000 chĂ´meurs selon les critères de l'organisation internationale du travail, mais les taux s’établissent en fait Ă  15,2 % en zone urbaine et Ă  3,8 % en zone rurale. Le taux de chĂ´mage le plus Ă©levĂ© se trouve dans la ville d'Abidjan, qui dĂ©tient un taux de chĂ´mage de 19,5 %[1] - [2].

L'Ă©tude rĂ©vèle Ă©galement que le taux d'emploi informel en 2012 s'Ă©tablit Ă  91,2 %, tandis que le taux d’emploi salariĂ© est de 18,1 %. Le taux d’emploi vulnĂ©rable s'Ă©tablit Ă  70,4 % (81,5 % en zone rurale et 57,3 % en zone urbaine). Enfin, 42,7 % des travailleurs reçoivent un salaire infĂ©rieur au salaire minimum inter-professionnel, Ă©tablit Ă  36 000 francs CFA pendant la phase d'enquĂŞte. Sur l’application du SMIG Ă  60 000 francs CFA, encore non-effectif, ce chiffre passe Ă  58,4 % des travailleurs[1].

L'AGEPE a également relevé que de 40,3 % des chômeurs sont découragés de chercher du travail, à cause de la corruption, du manque de moyens, d’opportunités ou d'un manque information[1].

Identité visuelle

  • Logotype utilisĂ© de 1993 Ă  2013.
    Logotype utilisé de 1993 à 2013.
  • Logotype utilisĂ© depuis 2013.
    Logotype utilisé depuis 2013.

Références

  1. Côte d’Ivoire : les résultats de l'enquête emploi-2012 livrés - article d'Avenue225 publié le 20 août 2013.
  2. Chômage en Côte d'Ivoire : L'AGEPE annonce un taux de 9,4 % ! - article d'Educarrière publié le 13 juillet 2013.

Articles connexes

Liens externes

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