Étienne Wasmer

Attiré par les mathématiques, ses goûts s'affirment à la lecture de livres de vulgarisation, notamment les ouvrages de Benoît Mandelbrot. Il déclare à ce propos vouloir « faire de la recherche qui ne renoncerait jamais à prédire et à identifier les causalités. Cela a fini dans l'économie, mais cela aurait pu être en physique »[1]. Sa rencontre avec deux économistes respectés, François Bourguignon et Daniel Cohen, confirme son choix.

Après son admission à l'École polytechnique (1990-1993), il oriente ses études vers l'économie, notamment en choisissant un DEA d'analyse et politique économique (1994). Il s'inscrit ensuite en doctorat à la London School of Economics (1997) sous la direction de Christopher Pissarides, prix Nobel d'économie 2010. Il est actuellement chercheur à l'OFCE, Research Fellow du CEPR (Londres) et Research Fellow à l'IZA (Bonn).

Étienne Wasmer est lauréat du « prix du meilleur livre destiné aux étudiants en économie publié par un économiste français » décerné par l'Association française de science économique (AFSE), pour son livre Principes de microéconomie, Méthodes empiriques et théories modernes, paru aux éditions Pearson.

En 2009, il est nommé membre du groupe d'experts sur le SMIC. Il a également été membre du Conseil d'analyse économique auprès du premier ministre de 2012 à 2017. Il a contribué à de nombreuses notes pendant son mandat notamment sur le marché du logement, le marché de l'emploi ou sur la Nouvelle-Calédonie.

Après avoir enseigné à Science Po, il part en janvier 2018 pour Abu Dhabi où il est professeur à la New York University Abu Dhabi.

Il est membre du conseil d'orientation scientifique de Terra Nova[2].

Selon Étienne Wasmer, le modèle social européen implique une grande spécialisation sectorielle des travailleurs et une moindre mobilité géographique. C'est d'après lui un modèle très efficace lors des périodes de stabilité économique, mais fragile en période de turbulence macroéconomique.

Il a aussi étudié les effets pervers des législations protectrices. En matière de logement par exemple, quand les propriétaires doivent supporter des impayés pendant des mois à cause des procédures complexes de recouvrement, ils sont amenés à sélectionner plus durement leurs locataires et peuvent être amenés à refuser de louer aux personnes moins favorisées ou en emploi précaire ce qui aggrave la situation des personnes fragiles[3].

Il soutient également la loi El Khomri, car, selon lui, les lois existantes régissant le marché du travail « très codifié et protecteur » ne permettent pas d’absorber de « nouvelles populations ». La nouvelle loi aurait également pour avantage de permettre « des avancées pour les jeunes »[4].

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• Peter C. Rupert, Elena Stancanelli and Wasmer, Étienne. (2010). ‘ Commuting, Wages and Bargaining Power, Annales d'Economie et de Statistique, 2010.
• Chemin, M and Wasmer, E. (2009). ‘The employment effects of 35-hour workweek regulation in France: using Alsace-Moselle local laws to build a diff-in-diff’, Journal of Labor Economics, Univ. of Chicago Press, octobre 2009. Vol. 27, No. 4: 487-524.
• Cahuc, P., Marque, F. and Wasmer, E. (2008). ‘Intrafirm wage bargaining in matching models: macroeconomic implications and resolution methods with multiple labor inputs’, International Economic Review, August 2008, Vol. 49, p. 349-372.
• Chemin Matthieu and Étienne Wasmer. (2008). 'Regional difference-in-differences in France using the German annexation of Alsace-Moselle in 1870-1918', NBER International Macro Annuals, eds. Frankel and Pissarides, University of Chicago Press
• Wasmer, E. (2007). ‘Analyse économique du marché du logement locatif’, Revue Economique, numéro spécial Droit et Économie, vol. 58, 2007/6, pages 1247-1264.
• Wasmer, E. (2008). ‘Links between Labor Supply and Unemployment: Theory and Empirics’, Journal of Population Economics, Volume 22, Issue3 (2009), Page 773.
• Wasmer, E. (2006). « Interpreting Europe-US Labor Market Differences : the Specificity of Human Capital Investments », American Economic Review, June, Volume 96(3), p. 811-831
• Garibaldi, P. and Wasmer, E. (2005), « Labor Market Flows and Equilibrium Search Unemployment », Journal of the European Economic Association, Vol 3(2), June, p. 851-882.
• Wasmer, E. et Weil, P. (2004), « The Macroeconomics of Credit and Labor Market Imperfections », American Economic Review, September, 94(4), p. 944-963.
• Wasmer, E. et Zenou, Y. (2006), « Does Space Affect Search? A Theory of Local Unemployment », Labour Economics, Vol 13, p. 143-165.
• Carcillo, S. and Wasmer, E. (2003), « Discrimination and Bilateral Human Capital Investments Decisions », Annales d'Economie et Statistiques, special issue on Discrimination, Vol. 71-72, p. 317-345
• Thisse, J., Wasmer, E. and Zenou, Y. (2003), « Situation Urbaine, Logement et Marché du Travail », Revue française d'économie, n^o 4, p. 85-123.
• Wasmer, E. and Zenou, Y. (2002). Does City Structure Affect Job Search and Welfare?', Journal of Urban Economics, 51, p. 515-541.
• Wasmer, E. (2001). « Measuring human capital in the labor market: the supply of experience in 8 OECD countries », European Economic Review P&P, 45, p. 861-874.
• Desgranges G. et Wasmer, E. (2000). « Appariements sur le Marché du Logement », Annales d'Economie et de Statistiques, Vol. 58, April-June, p. 253-287.
• Wasmer, E. (1999). « Competition for Jobs in a Growing Economy and the Emergence of Dualism in Employment », The Economic Journal, July 1999, Vol. 109, n^o 457, p. 349-371

• Le Grand Retour de la terre dans les patrimoines, avec Alain Trannoy, éditions Odile Jacob, 2022

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