Fédération des entreprises d'insertion

La Fédération des entreprises d'insertion rassemble des entrepreneurs qui ont en commun de mettre leur projet économique au service d'une finalité sociale : l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

La fédération représente ses adhérents auprès des pouvoirs publics et des organisations professionnelles, accompagne leur développement et mutualise leurs expériences, avec l'appui de 22 unions régionales.

Les entreprises d'insertion (EI) et entreprises de travail temporaire d'insertion (ETTI) font partie de l'Insertion par l'activité économique, avec les ateliers et chantiers d'insertion (ACI) et les associations intermédiaires (AI).

Au cœur des années 1970, éducateurs et services sociaux décident d’agir pour faire émerger une nouvelle idée : allier le social et l’économie, créer une entreprise où l’homme serait au cœur de préoccupations pour faire sortir de l’impasse les jeunes sans qualification et des adultes marginalisés. Ils réalisent rapidement que pour poursuivre, il va falloir se soutenir et s’entraider… Les premières expériences locales de réinsertion par le travail vont trouver une légitimité et un cadre de fonctionnement à travers la circulaire 44, publiée le 10 septembre 1979, relative à l’organisation du travail des handicapés sociaux.

De 1983 à 1988, la DAS qui s’intéresse de près à ces nouvelles formes d’action sociale créé un groupe technique national d‘insertion dont le 1^er acte symbolique est de créer ensemble le terme d’entreprise intermédiaire.

Juin 1986 : première réunion nationale des unions régionales (Nord Pas de Calais, Île-de-France, Normandie, Alsace, Midi-Pyrénées et Rhône-Alpes) basée sur des échanges et sur des enjeux locaux. Cependant, le ministère de Philippe Seguin signe deux mois plus tard une circulaire qui ne poursuit pas le soutien accordé aux entreprises intermédiaires. Cela devient le thème central de la 2^e réunion des unions régionales afin de trouver des solutions pour survivre et continuer nos actions, et il apparaît primordial qu’une représentation nationale devenait incontournable. Ce sera donc cette crise traversée par les EI de 1986 à 1988 qui va accélérer la création et la structuration du réseau. Une fois unis au sein de ce réseau, les élus peuvent être en prise directe avec les pouvoirs publics et acquérir une force de négociation. Son action va vite s’orienter sur le volet économique : l’EI est un outil de l’action sociale mais pour mener à bien sa mission, elle doit être inscrite dans le champ concurrentiel, ce qui signifie un respect sans failles des règles du marché.

La charte des entreprises d'insertion est votée le 23 mars 1988.

Le 14 avril 1988, est créé le Comité national des entreprises d'insertion (CNEI).

En novembre 2014, le CNEI et les Unions régionales des entreprises d’insertion (UREI) s'associent pour former la Fédération des entreprises d’insertion[2].

En 2013, la fédération représente :

• 1200 entreprises d'insertion et entreprises de travail temporaire d'insertion,
• 22 représentations régionales,
• 65 000 salariés dont 55 000 salariés en insertion

• 1988-1993 : Samuel Guinard; dirigeant de l'entreprise d'insertion Ulaat, en Rhône-Alpes
• 1993-2007 : Jean-Paul Héliot, dirigeant de l'entreprise d'insertion Seforest à Annecy
• 2007-2013 : Laurent Laïk, dirigeant de l'entreprise d'insertion La Varappe, à Aubagne
• 2013-2017 : Kenny Bertonazzi, dirigeant de l'entreprise d'insertion Step, à Pau
• 2017- : Luc de Gardelle

{{Le CNEI est inscrit comme représentant d'intérêts auprès de l'Assemblée nationale. Il déclare à ce titre en 2012 un budget global de 1 052 000 euros, dont 410 000 euros de financement public, et indique que les coûts annuels liés aux activités directes de représentation d'intérêts auprès du Parlement sont compris entre 30 000 et 40 000 euros, en précisant que ces coûts sont financés par les cotisations des adhérents[3].}}