Enquête mondiale sur les valeurs

Carte des valeurs, d'après les données de l'Enquête mondiale sur les valeurs de 2004.

C'est un projet international de recherche sociale qui explore les valeurs et les opinions, comment elles changent avec le temps, et leur impact social et politique. Depuis 1981, spécialistes des sciences sociales et des sciences politiques du monde entier ont assumé cette recherche, par des enquêtes nationales représentatives dans près de 100 pays. Le WVS est la seule source de données empiriques sur les attitudes et les valeurs humaines qui couvre l'essentiel de la population mondiale (près de 90%).

Le WVS mesure, surveille et analyse : soutien à la démocratie, tolérance envers les étrangers et les minorités ethniques, soutien à l'égalité des sexes, rôle de la religion et niveaux de religiosité, impact de la globalisation, attitudes à l'égard de l'environnement, travail, famille, politique, identité nationale, culture, diversité, insécurité et bien-être de l'individu.

Les résultats de cette recherche sont utiles pour la conception et le développement des politiques publiques, et aussi pour ceux qui essaient de construire une société civile et des institutions démocratiques dans les pays en voie de développement. Les résultats et les conclusions de ces travaux scientifiques sont aussi fréquemment utilisés par les gouvernements du monde, les chercheurs, les étudiants, les journalistes et les organisations internationales et institutions comme la Banque mondiale et les Nations unies (PNUD et ONU-Habitat). Les données de la World Values Survey, par exemple, sont utilisées afin de mieux comprendre les motivations d'événements comme le Printemps Arabe, les émeutes en France en 2005, le génocide au Rwanda en 1994, les guerres yougoslaves et l'agitation politique dans les années 90.

Romano Prodi, ancien Premier ministre italien et dixième président de la Commission européenne, a déclaré au sujet du travail de la WVS. « Avec la globalisation des marchés mondiaux, il est impératif de comprendre (...) la diversité.  Des personnes avec des croyances et valeurs différents peuvent vivre et travailler ensemble de manière productive, mais pour cela, il est crucial de comprendre et d'apprécier leurs visions du monde. »[2]

• (en) Ronald Inglehart, Modernization and postmodernization : Cultural, economic, and political change in 43 societies, Princeton, NJ, Princeton University Press, 1997.