DiplĂ´me universitaire de technologie en gestion des entreprises et des administrations
Le DUT Gestion des entreprises et des administrations (DUT GEA) est une formation universitaire post-baccalauréat qui se déroule généralement sur deux années (soit quatre semestres) ; il est possible par le biais de la formation continue de l'obtenir en un an. Ce DUT porte sur les métiers de la gestion dans les entreprises privées et les administrations publiques.
L'acquisition des techniques comptables financières et d'organisation, la connaissance des outils informatiques permettent aux étudiants d'être immédiatement opérationnels en entreprise dès la fin de leurs études. La formation aux méthodes d'analyse, à la prise en compte de l'environnement et à la synthèse leur permet d'être capables d'évoluer.
Options et leurs spécificités
Gestion comptable et financière (GCF)
- Maîtriser les méthodes, procédures et techniques comptables, financières et budgétaires.
- Participer à la mise en place d’un système d’informations économiques, comptables et financières.
- Participer à l’élaboration et au suivi des outils d’aide à la décision dans le domaine économique et financier.
Gestion et management des organisations (GMO)
- Assurer la gestion quotidienne d’une organisation privée ou publique dans la variété de ses domaines (logistique et commercial, juridique et fiscal, comptable et financier) et négocier avec les partenaires externes concernés.
- Collecter, synthétiser et utiliser les informations nécessaires à la prise de décision.
- Mettre en place les systèmes d’information nécessaires à une gestion efficiente.
Gestion des ressources humaines (GRH)
- Réaliser des tâches et assumer des responsabilités spécifiques à l’administration du personnel.
- Participer à la mise en place de méthodes et d’outils de gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences.
- Contribuer à l’élaboration de diagnostics sociaux et au fonctionnement des institutions représentatives du personnel.
PPN (programme pédagogique national)
Abréviations utilisés :
- UE : unité d'enseignement ;
- CM : cours magistral ;
- TD : travaux dirigés ;
- TP : travaux pratiques.
Semestre 1
| UE 1.1 : Environnement des organisations — Introduction | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 11 01 | Expression-Communication, éléments fondamentaux | 2 | 26 |
| M 11 02 | LV1 Anglais | 2 | 30 |
| M 11 03 | LV2 (Espagnol, Allemand…) | 1 | 18 |
| M 11 04 | Environnement numérique d'information et de communication | 2 | 30 |
| M 11 05 | Projet Personnel et Professionnel (Approche des métiers) | 1 | 15 |
| M 11 06 | Economie | 2 | 39 |
| M 11 07 | Introduction au droit | 2 | 20 |
| M 11 08 | Psychologie sociale et sociologie des organisations | 2 | 24 |
| M 11 09 | Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) | 1 | 18 |
| Total UE 1.1 | 15 | 220 | |
| UE 1.2 : Outils et techniques de gestion — Introduction | |||
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 12 01 | Droit des obligations | 2 | 24 |
| M 12 02 | Introduction au management | 2 | 28 |
| M 12 03 | Comptabilité financière | 3 | 66 |
| M 12 04 | Initiation à la fiscalité et TVA | 2 | 18 |
| M 12 05 | Mathématiques pour la gestion et statistiques | 3 | 48 |
| M 12 06 | Marketing | 2 | 18 |
| M 12 07 | Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) | 1 | 18 |
| Total UE 1.2 | 15 | 220 | |
| TOTAL SEMESTRE 1 | 30 | 440 | |
Semestre 2
| UE 2.1 : Environnement des organisations — Approfondissement | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 21 01 | Expression-Communication, information et argumentation | 2 | 26 |
| M 21 02 | LV1 Anglais | 2 | 36 |
| M 21 03 | LV2 (Espagnol, Allemand…) | 1 | 18 |
| M 21 04 | Environnement informatique | 2 | 24 |
| M 21 05 | Projet Personnel et Professionnel (Identification des compétences métier) | 1 | 15 |
| M 21 06 | Economie | 3 | 38 |
| M 21 07 | Institutions publiques françaises et européennes | 1 | 18 |
| M 21 08 | Conception et méthodes d'enquête | 1 | 15 |
| M 21 09 | Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) | 1 | 18 |
| Total UE 2.1 | 14 | 208 | |
| UE 2.2 : Outils et techniques de gestion — Approfondissement | |||
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 22 01 | Droit des affaires | 3 | 48 |
| M 22 02 | Gestion des ressources humaines | 2 | 24 |
| M 22 03 | Travaux d’inventaire et analyse des documents de synthèse | 3 | 48 |
| M 22 04 | Fiscalité des personnes physiques | 1 | 18 |
| M 22 05 | Calcul et analyse des coûts | 2 | 30 |
| M 22 06 | Probabilités | 2 | 24 |
| M 22 07 | Mathématiques financières | 2 | 24 |
| M 22 08 | Adaptation aux publics étudiants et aide à la réussite (en TP) | 1 | 18 |
| M 22 09 | Projet tutoré | noté au semestre 3 | en autonomie |
| Total UE 2.2 | 16 | 234 | |
| TOTAL SEMESTRE 2 | 30 | 442 | |
Option gestion comptable et financière
| UE 3.1 : Management des organisations | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 31 01 | LV1 Anglais | 2 | 30 |
| M 31 02 | LV2 (Espagnol, Allemand…) | 1 | 20 |
| M 31 03 | Economie | 1 | 24 |
| M 31 04 | Droit du travail | 1 | 27 |
| M 31 05 | Droit des affaires approfondi | 1 | 21 |
| M 31 06 | Fiscalité des personnes morales | 1 | 24 |
| M 31 07 | Analyses statistiques pour la gestion | 1 | 18 |
| M 31 08 | Stratégie d'entreprise | 1 | 24 |
| M 31 09 C | MĂ©thodologie de gestion de projet | 1 | 15 |
| M 31 10 C | Logiciel métier | 1 | 21 |
| M 31 11 C | Simulation de gestion | 1 | 21 |
| Total UE 3.1 | 12 | 245 | |
| UE 3.2 : Outils de la gestion comptable et financière | |||
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 32 F 01 | Expression-communication des organisations de la GCF | 2 | 28 |
| M 32 F 02 | Système de gestion de bases de données de la GCF | 2 | 36 |
| M 32 F 03 | Projet personnel et professionnel GCF | 1,5 | 15 |
| M 32 F 04 | Gestion financière | 3 | 42 |
| M 32 F 05 | Calcul et analyse des coûts | 2 | 24 |
| M 32 F 06 | Comptabilité approfondie | 2 | 30 |
| M 32 F 07 | RĂ©vision comptable | 1,5 | 24 |
| M 32 F 10 | Projet tutoré | 4 | en autonomie |
| Total UE 3.2 | 18 | 199 | |
| TOTAL SEMESTRE 3 | 30 | 444 | |
Option gestion et management des organisations
| UE 3.1 : Management des organisations | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 31 01 | LV1 Anglais | 2 | 30 |
| M 31 02 | LV2 (Espagnol, Allemand…) | 1 | 20 |
| M 31 03 | Economie | 1 | 24 |
| M 31 04 | Droit du travail | 1 | 27 |
| M 31 05 | Droit des affaires approfondi | 1 | 21 |
| M 31 06 | Fiscalité des personnes morales | 1 | 24 |
| M 31 07 | Analyses statistiques pour la gestion | 1 | 18 |
| M 31 08 | Stratégie d'entreprise | 1 | 24 |
| M 31 09 C | MĂ©thodologie de gestion de projet | 1 | 15 |
| M 31 10 C | Logiciel métier | 1 | 21 |
| M 31 11 C | Simulation de gestion | 1 | 21 |
| Total UE 3.1 | 12 | 245 | |
| UE 3.2 : Outils de la gestion et du management des organisations | |||
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 32 M 01 | Expression-Communication des organisations de la GMO | 2 | 28 |
| M 32 M 02 | Système de gestion de bases de données de la GMO | 1,5 | 36 |
| M 32 M 03 | Projet personnel et professionnel GMO | 1,5 | 15 |
| M 32 M 04 | Diagnostic financier GMO | 1,5 | 42 |
| M 32 M 05 | Création d'entreprise | 1,5 | 24 |
| M 32 M 06 | Calcul et analyse des coûts | 1,5 | 30 |
| M 32 M 07 | Marketing opérationnel | 1,5 | 24 |
| M 32 M 08 | Gestion opérationnelle des ressources humaines | 1,5 | |
| M 32 M 09 | Gestion de la qualité, de la logistique et de la production | 1,5 | |
| M 32 F 10 | Projet tutoré | 4 | en autonomie |
| Total UE 3.2 | 18 | 199 | |
| TOTAL SEMESTRE 3 | 30 | 444 | |
Gestion des ressources humaines
| UE 3.1 : Management des organisations | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 31 01 | LV1 Anglais | 2 | 30 |
| M 31 02 | LV2 (Espagnol, Allemand…) | 1 | 20 |
| M 31 03 | Economie | 1 | 24 |
| M 31 04 | Droit du travail | 1 | 27 |
| M 31 05 | Droit des affaires approfondi | 1 | 21 |
| M 31 06 | Fiscalité des personnes morales | 1 | 24 |
| M 31 07 | Analyses statistiques pour la gestion | 1 | 18 |
| M 31 08 | Stratégie d'entreprise | 1 | 24 |
| M 31 09 C | MĂ©thodologie de gestion de projet | 1 | 15 |
| M 31 10 C | Logiciel métier | 1 | 21 |
| M 31 11 C | Simulation de gestion | 1 | 21 |
| Total UE 3.1 | 12 | 245 | |
| UE 3.2 : Outils de la gestion des ressources humaines | |||
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 32 H 01 | Expression-Communication des organisations de la GRH | 2 | 28 |
| M 32 H 02 | Système de gestion de bases de données de la GRH | 2 | 36 |
| M 32 H 03 | Projet personnel et professionnel GRH | 1,5 | 15 |
| M 32 H 04 | Droit du travail approfondi | 3 | 42 |
| M 32 H 05 | Diagnostic financier GRH | 1,5 | 24 |
| M 32 H 06 | Gestion administrative des ressources humaines | 2 | 30 |
| M 32 H 07 | Gestion des emplois et des compétences | 2 | 24 |
| M 32 H 10 | Projet tutoré | 4 | en autonomie |
| Total UE 3.2 | 18 | 199 | |
| TOTAL SEMESTRE 3 | 30 | 444 | |
Option gestion comptable et financière
| UE 4.1 : Environnement et outils de la GCF | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 41 01 | Expression-communication professionnelle | 1 | 20 |
| M 41 02 | LV1 approfondissement professionnel | 1,5 | 24 |
| M 41 03 | LV2 | 1 | 20 |
| M 41 04 | Economie | 1 | 15 |
| M 41 05 | Projet professionnel personnalisé | 0,5 | 15 |
| M 41 06 | Système d'information de gestion | 1 | 18 |
| M 41 07 | Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle | 1 | 24 |
| M 41 08 C | Droit administratif | 1 | 24 |
| M 41 09 C | Applications professionnelles statistiques | 1 | 24 |
| M 41 10 C | Etudes de cas pratiques | 1 | 24 |
| M 41 F 11 C | Gestion de la trésorerie et diagnostic financier | 1 | 20 |
| M 41 F 12 C | Spécificités fiscales et comptables des sociétés | 1 | 24 |
| M 41 F 13 C | Tableaux de bord de gestion | 1 | 24 |
| M 41 F 14 C | Logiciel de gestion de la paie | 1 | 18 |
| Total UE 4.1 | 14 | 294 | |
| UE 4.2 : Mise en situation professionnelle | |||
| M 42 01 | Projet tutoré | 4 | en autonomie |
| M 42 02 | Stage professionnel | 12 | au moins 10 semaines |
| Total UE 4.1 | 16 | ||
| TOTAL SEMESTRE 4 | 30 | 294 | |
Option gestion et management des organisations
| UE 4.1 : Environnement et outils de la GMO | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 41 01 | Expression-communication professionnelle | 1 | 20 |
| M 41 02 | LV1 approfondissement professionnel | 1,5 | 24 |
| M 41 03 | LV2 | 1 | 20 |
| M 41 04 | Economie | 1 | 15 |
| M 41 05 | Projet professionnel personnalisé | 0,5 | 15 |
| M 41 06 | Système d'information de gestion | 1 | 18 |
| M 41 07 | Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle | 1 | 24 |
| M 41 08 C | Droit administratif | 1 | 24 |
| M 41 09 C | Applications professionnelles statistiques | 1 | 24 |
| M 41 10 C | Etudes de cas pratiques | 1 | 24 |
| M 41 M 11 C | Gestion appliquée à un secteur d'activité | 1 | 20 |
| M 41 M 12 C | Droit de la concurrence | 1 | 24 |
| M 41 M 13 C | Tableaux de bord de gestion | 1 | 24 |
| M 41 M 14 C | Gestion des achats et des ventes | 1 | 18 |
| Total UE 4.1 | 14 | 294 | |
| UE 4.2 : Mise en situation professionnelle | |||
| M 42 01 | Projet tutoré | 4 | en autonomie |
| M 42 02 | Stage professionnel | 12 | au moins 10 semaines |
| Total UE 4.1 | 16 | ||
| TOTAL SEMESTRE 4 | 30 | 294 | |
Gestion des ressources humaines
| UE 4.1 : Environnement et outils de la GRH | |||
|---|---|---|---|
| Numéro de module | Nom du module | Coefficient | Volume horaire
(CM, TD et TP) |
| M 41 01 | Expression-communication professionnelle | 1 | 20 |
| M 41 02 | LV1 approfondissement professionnel | 1,5 | 24 |
| M 41 03 | LV2 | 1 | 20 |
| M 41 04 | Economie | 1 | 15 |
| M 41 05 | Projet professionnel personnalisé | 0,5 | 15 |
| M 41 06 | Système d'information de gestion | 1 | 18 |
| M 41 07 | Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle | 1 | 24 |
| M 41 08 C | Droit administratif | 1 | 24 |
| M 41 09 C | Applications professionnelles statistiques | 1 | 24 |
| M 41 10 C | Etudes de cas pratiques | 1 | 24 |
| M 41 H 11 C | Tableaux de bord sociaux | 1 | 20 |
| M 41 H 12 C | Pratique des relations sociales dans l'entreprise | 1 | 24 |
| M 41 H 13 C | Gestion de la paie | 1 | 24 |
| M 41 H 14 C | Gestion du recrutement et de la formation | 1 | 18 |
| Total UE 4.1 | 14 | 294 | |
| UE 4.2 : Mise en situation professionnelle | |||
| M 42 01 | Projet tutoré | 4 | en autonomie |
| M 42 02 | Stage professionnel | 12 | au moins 10 semaines |
| Total UE 4.1 | 16 | ||
| TOTAL SEMESTRE 4 | 30 | 294 | |
Poursuite des Ă©tudes
Généralement les étudiants GEA continuent leurs études telles que : la licence professionnelle ou généraliste, licence universitaire, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), écoles supérieures de commerce, Master comptabilité contrôle audit (CCA), Master sciences de gestion (MSG), ou études à l’étranger grâce aux partenariats entre les universités dont l'université de Coventry réputée pour accueillir des étudiants français de GEA.
Concernant la poursuite d'Ă©tudes en DCG, des dispenses sont possibles (avec x : les modules que l'Ă©tudiant n'aura pas Ă passer) :
| option
GCF |
option
GMO |
option
GRH | |
|---|---|---|---|
| Introduction au droit | x | x | x |
| Droit des sociétés | x | ||
| Droit social | x | ||
| Droit fiscal | |||
| Économie | x | x | x |
| Finance d'entreprise | x | ||
| Management | x | ||
| Système d'information de gestion | x | ||
| Introduction à la comptabilité | x | x | |
| Comptabilité approfondie | |||
| ContrĂ´le de gestion | |||
| Anglais appliqué aux affaires | x | x | |
| Relations professionnelles | x | x | x |
Notes et références
Liens externes
- Liste des départements GEA sur le site officiel des IUT.
- Informations complètes sur le BUT GEA
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