Accueil🇫🇷Chercher

Convention concernant la discrimination à l'emploi

La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances.

En , 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969[1].

Rôle et responsabilité

L'organisation internationale du travail s'assure que les pays signataires respectent la convention internationale[2].

Notes et références

  1. Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale, préamble
  2. « Réclamation (article 24) - Éthiopie - C111, C158 - 2001 », sur le site de l'OIT

Voir aussi

Articles connexes

Lien externe

Cet article est issu de wikipedia. Text licence: CC BY-SA 4.0, Des conditions supplémentaires peuvent s’appliquer aux fichiers multimédias.