Club XXI^e siècle

Si le nom du Club fait référence au très sélect « Le Siècle », il se distingue de ce dernier en mobilisant en premier lieu dans l'élite issue de la diversité socioculturelle. S'il est principalement composé de cadres dirigeants du secteur privé, il rassemble également des profils issus des secteurs public (hauts fonctionnaires), culturel ou encore artistique. Principalement composé de membres issus de la diversité, le Club se veut cependant être un reflet de la société française et ne pose donc aucun critère d'origine à l'acceptation de ses membres[3].

L'initiative de la création de ce Club a été prise en 2004 par Hakim El Karoui (qui l'a présidé jusqu'en 2012, année où Fleur Pellerin en est devenue présidente) et par une vingtaine de membres fondateurs dont Rama Yade, Jeanette Bougrab, Chenva Tieu, Rachida Dati et un ex-conseiller de Jacques Chirac, Béchir Mana, secrétaire adjoint au ministère de la Défense[4]. Rachida Dati a, depuis, dû quitter le club, « le gotha des minorités ne souhaitant pas devenir une officine sarkozyste », selon l'expression du Nouvel Observateur[5].

Surnommé "le 21" par ses membres, le Club XXI^e siècle se définit comme un collectif de femmes et d’hommes incarnant, par leurs parcours inspirants, l’ambition et le succès de la diversité : "porter par les actions et l’exemplarité de l'engagement une vision pragmatique et positive de l’égalité des chances et de la méritocratie républicaine" est le credo de cette association.

Le Club XXI^e siècle se présente[6] à la fois comme un do tank et un think tank dont le champ d’action prioritaire est la diversité socio-culturelle se déployant sur deux axes :

D'une part, accompagner les personnes issues de la diversité dans leurs choix et leur évolution professionnelle avec les Entretiens de l'Excellence[7], Viens Voir Mon Taf, Article 1 et Talents des Cités, le mentoring de femmes issues de la diversité et rencontrant un "double plafond de verre" avec Revel@Her[8], de femmes entrepreneures avec l’incubateur Stand Up HEC[9], ou encore le suivi de projets pour la promotion de la diversité au sein des métiers du numérique avec French Tech Tremplin.

D'autre part, l'influence ou lobbying auprès des décideurs publics et privés à travers la diffusion d’idées et d’outils destinés à développer son influence : l'Annuaire des Administrateurs indépendants[10], la promotion de la diversité dans l’univers médiatique avec l’Annuaire Expertise Plus, et plusieurs événements régulièrement organisés autour de personnalités (petits déjeuner et dîners-débats), Trophées XXI de la Diversité[11]...