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Cercle d'outre-Manche

Créé en 2004, le Cercle d'outre-Manche (CoM) est un think-tank rassemblant des dirigeants français de groupes internationaux opérant au Royaume-Uni et en France. Ce groupe de réflexion utilise le benchmarking (en français, étalonnage) comme outil de réforme des politiques publiques en mettant en avant les meilleures pratiques des deux pays. Le CoM fait des propositions pour moderniser les politiques publiques en France. Un grand nombre de réformes engagées ont été directement inspirées par ces propositions. Le Cercle d'outre-Manche est également devenu un observatoire économique du Brexit depuis 2018.

Cercle d'outre-Manche
Histoire
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Organisation
Président
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Cofondateurs et présidents

  • Pascal Boris, directeur gĂ©nĂ©ral de BNP Paribas UK (1999-2007), prĂ©sident (2001-2007), puis prĂ©sident d'honneur de la Chambre de commerce française de Grande-Bretagne

Réformes proposées par le Cercle d'outre-Manche

Certaines des propositions faites par le Cercle d'outre-Manche ont fait l’objet de mesures gouvernementales :

- Rupture conventionnelle du contrat de travail (sur le modèle du droit du travail britannique)

- Incitation des particuliers à investir leur ISF dans les jeunes entreprises (sur le modèle de l’ «Enterprise Investment Scheme »)

- Mise en place des Pôles Emploi issus de la fusion ANPE/Unedic (sur le modèle du guichet unique des Jobcentres)

- Mise en place d’une Commission consultative d’experts chargée de remettre chaque année à la Commission nationale de la négociation collective (CNNC) et au gouvernement un rapport sur les évolutions souhaitables du SMIC (sur le modèle de la « Low Pay Commission »)

- Autonomie des Universités (sur le modèle de gouvernance des Universités et des centres de recherche britanniques)

- Promotion de l’immigration professionnelle et économique

- Promotion de l’économie numérique comme moteur de croissance et d’emplois

Publications

  • Observatoire du Brexit: sondage menĂ© entre fĂ©vrier et mars 2022, mars 2022.
  • Observatoire du Brexit: sondage menĂ© entre fĂ©vrier et mars 2019, .
  • Hauts-de-France et Nord de l’Angleterre : comment passer du dĂ©clin au dĂ©clic ?, .
  • Les 4 contributions majeures du Royaume-Uni Ă  l’Union europĂ©enne qu’il conviendra de prĂ©server et de continuer Ă  porter après le Brexit. Un rĂ´le Ă  jouer pour la France ?, .
  • Modernisation de l’économie française : 3 rĂ©formes indispensables, .
  • Start-up c’est bien, Scale-up c’est mieux : France vs Royaume-Uni, 8 mesures prioritaires pour faire dĂ©coller nos start-ups, .
  • Le numĂ©rique, infrastructure du XXIe siècle : la France rĂŞve d’équipements, le Royaume-Uni pense applications, .
  • La France et le Royaume-Uni face Ă  la crise (2008-2014): deux approches de la gestion de la crise et leurs consĂ©quences sur la croissance et l'emploi, .
  • Immigration et travail: quelques bonnes pratiques Ă  intĂ©grer, .
  • Faire de la France une puissance numĂ©rique pour accĂ©lĂ©rer l’emploi et la croissance, .
  • Premier emploi inaccessible, retraite prĂ©coce: six mesures pour changer la donne, .
  • L'UniversitĂ© et la Recherche: moteurs de la crĂ©ation d'entreprise, .
  • 6 mois, 6 mesures pour que la France repasse devant le Royaume-Uni, .
  • My neighbour is rich, ou comment la France peut s'inspirer du rĂ©formisme permanent d'Albion pour accĂ©lĂ©rer son retour Ă  l'emploi et Ă  la croissance, .
  • Sous-emploi français, plein-emploi britannique, un paradoxe bien peu cordial, .

Lien externe

Site du Cercle d'outre-Manche

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