Carolyn Shaw Bell

Après l'obtention de son diplôme au Mount Holyoke College, dans l'État du Massachusetts, Bell travaille comme assistante de John Kenneth Galbraith à l'Office fédéral américain de l'administration des prix, en charge alors des contrôles des prix après la Seconde Guerre mondiale. Après l'obtention de son doctorat à la London School of Economics, elle est embauchée au Wellesley College. Bell arrête l'enseignement en 1989, en raison d'une perte d'audition. Elle continue cependant à écrire des chroniques pour le Boston Globe jusqu'en 2000.

Bell a écrit deux livres sur l'économie de la consommation, Consumer Choice in the American Economy (Le choix du consommateur dans l'économie américaine, 1967) et The Economics of the Ghetto (L'Économie du ghetto, 1970), ainsi que de nombreux articles de journaux sur le capital humain, la répartition des revenus et les données économiques. En tant que première présidente du Comité sur le statut des femmes dans la profession économique (CSWEP), créé par l'American Economic Association, elle donne naissance à des études sur la place des femmes dans la profession économique, qui se poursuivent à ce jour.

• Consumer Choice in the American Economy[5], New York, Random House, 1967.
• Alternatives for social change : the future status of women[6], 1975 (OCLC 56604386).
• Age, sex, marriage, and jobs[7], Massachusetts, Département d'économie, Wellesley College, 1972.
• Economics, sex, and gender : an attempt to explain, to social scientists and others how economics deals with women[8], 1974. Massachusetts: département d'économie, Wellesley College.
• Minimum Wage and Personal Income[9], Massachusetts, Département d'économie, Wellesley College, 1979.

Bell a encouragé un grand nombre de ses étudiantes de Wellesley à poursuivre une carrière en économie et dans les affaires, afin de parler de leurs réussites aux étudiants qui suivront. Avec son collègue Marshall Goldman, également professeur d'économie, elle créa les "fichiers FEM" (Former Economics Majors). Ceux-ci contenaient des renseignements sur les anciens étudiants en économie, avec qui elle gardait contact et leur demandait de décrire leurs expériences aux autres anciens du département. Ses encouragements et le réseau des anciens étudiants dont elle fut le mentor, ont beaucoup aidé les diplômés de Wellesley à réussir. Son modèle a permis à un nombre disproportionné de diplômés de Wellesley d'entrer dans des carrières en économie et dans les affaires[10]. Au moins 58 de ses étudiants ont obtenu un doctorat en économie pendant qu'elle était professeure à Wellesley, et 30 autres étaient inscrits à de tels programmes au moment de son départ à la retraite[3].

Après qu'un groupe d'étudiants diplômés, dont Francine Blau et Heidi Hartmann, ait demandé pourquoi il y avait si peu de femmes économistes dans le programme de la réunion annuelle de l'American Economic Association en 1971, Bell a réalisé un sondage auprès de toutes les femmes membres de la AEA, qui ont terminé leur diplôme depuis au moins 10 ans, pour montrer au président de l'American Economic Association Kenneth Arrow, le nombre de femmes économistes voulant et ayant les capacités à présenter un article à ces réunions[11]. Bell fut nommée présidente du CSWEP (Committee on the Status of Women in the Economics Profession). Sous sa direction, le CSWEP a commencé à faire des enquêtes sur les cursus en économie afin de déterminer le nombre d'étudiantes diplômées et de professeures, dans le but de mettre en évidence le nombre de femmes qualifiées pour des postes dans la recherche et l'enseignement en économie. La pression exercée par le comité a provoqué aussi des changements dans le marché du travail pour les économistes. En effet cela a poussé les réseaux de professeurs, essentiellement composés d'hommes, à ouvrir leur recrutement, notamment avec la publication de Job Openings for Economists, une liste publique de postes à pourvoir dans le domaine.