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Apprentissage hybride

L'apprentissage hybride ou mixte (en anglais « blended learning ») est une formule pédagogique qui résulte d’une combinaison de séquences de formation en ligne (e-learning) et de formation en présentiel. Elle offre certains avantages comme un espace de travail plus collaboratif pour les apprenants.

Illustration de l'apprentissage hybride qui consiste à combiner les séquences de formation en ligne

L’utilisation des technologies de l’information et de la communication donne l’opportunité à l’apprenant d’avoir, dans une certaine mesure, un contrôle sur le temps, le lieu, les moyens et la vitesse[1]. À ce titre, on distingue l'apprentissage synchrone : les formateurs et les élèves suivent en même temps un module de formation et asynchrone : les élèves suivent de façon différée grâce à des ressources pré-établies par l'enseignant (vidéo, diaporama, contenu interactif...).

MĂ©thodologies d'apprentissage[2]

Il n'y a que peu de consensus sur la définition de l'apprentissage hybride. L'ouvrage entièrement consacré à ce sujet datant de 2003 par Kaye Thorne[3].

Certaines études scientifiques ont suggéré que le terme est utilisé de façon redondante afin de couvrir une pléthore de styles de formation. Cependant, certains chercheurs et think-tanks éducatifs suggèrent que cette méthodologie inclut différents éléments. Voici une liste non exhaustive de ces éléments :

  • La formation prĂ©sentielle - Ce type de formation implique la prĂ©sence du formateur pouvant ou non s'appuyer sur une plateforme numĂ©rique.
  • La formation en rotation (Ă©galement nommĂ©e semi-prĂ©sentielle) – les apprenants Ă©voluent au cĹ“ur d'un cycle de formation alternant apprentissage en ligne et formation prĂ©sentielle.
  • La formation dite "Flex" – La majoritĂ© de la formation se dĂ©roule par l'intermĂ©diaire d'une plateforme en ligne et met Ă  disposition des formateurs pour un soutien en face Ă  face ou via la plateforme.
  • La formation dite "Laboratoire" - L'ensemble de la formation est accessible en ligne mais requiert Ă  l'apprenant de se rendre dans un centre de formation prĂ©cis afin d'y accĂ©der.
  • Le self-blend - Permet aux apprenants de complĂ©ter leur formation Ă  l'aide d'une plateforme en ligne.
  • La formation en ligne - L'ensemble de la formation et des enseignements sont dĂ©livrĂ©s en ligne et sont sujets Ă  Ă©valuation en ligne. En cas de nĂ©cessitĂ©, des entretiens en prĂ©sentiel peuvent ĂŞtre organisĂ©s.

De nombreuses formations en blended learning se fondent sur le modèle suivant : formateur + support digital + compléments formatifs.

Le blended learning ou apprentissage hybride dans la formation professionnelle[4]

Le blended learning est une pratique faisant des émules au sein de grandes entreprises[5] dans différents domaines de formation. De la formation linguistique professionnelle à la formation technique comme les habilitations basse tensions[6] de grands journaux proposent d'ailleurs des plateformes de recherche pour ces formations.

De plus, depuis le lancement du Compte personnel de formation (CPF) par le gouvernement français en 2015 en remplacement du Droit individuel à la formation (DIF) permettant à un employé changeant d'entreprise de conserver ses droits à la formation sans restrictions contrairement à son prédécesseur[7], le CPF a permis depuis son lancement à de nombreux salariés de se former malgré des évolutions de carrières qui auraient pu rendre ces formations impossibles avec le système précédent.

Avantages et inconvénients

Pour les enseignants

Plusieurs avantages pour l’enseignant de pratiquer ce type de formation : :

  • Avoir un meilleur suivi sur la progression de l'apprenant.
  • AmĂ©liorer le soutien pour l'apprenant en combinant des mĂ©thodes d'apprentissage privilĂ©giĂ©es.
  • Une meilleure interactivitĂ© entre les enseignants et Ă©lèves, grâce au forum ou salon de discussions en ligne.
  • RĂ©duire certains coĂ»ts : dĂ©placements ou locations de ressources.

Pour les apprenants

  • AccroĂ®tre l'intĂ©rĂŞt des Ă©lèves : lorsque la technologie est intĂ©grĂ©e aux cours, les apprenants sont plus susceptibles d'ĂŞtre intĂ©ressĂ©s, concentrĂ©s et enthousiasmĂ©s par les matières qu'ils Ă©tudient.
  • Une augmentation de l'engagement pour suivre le cours[8] et une rĂ©duction de l'abandon[9].
  • La communication entre les pairs est amĂ©liorĂ©e. Les technologies numĂ©riques Ă©tant utilisĂ©es pour la partie Ă  distance de ce type de formation, les Ă©tudiants ont Ă  leur disposition des moyens de communication accessibles Ă  tout moment[10].

Inconvénients

  • Augmentation de la charge de travail pour l'enseignant dans la crĂ©ation de ressources pĂ©dagogiques hybrides.
  • Le temps de familiarisation et de maĂ®trise de l’outil informatique en tant qu'apprenant ou enseignant.
  • L'autonomie et la rigueur nĂ©cessaires Ă  distance peuvent provoquer un manque de motivation chez l'apprenant.
  • Les problèmes techniques qui peuvent survenir comme par exemple, une perte de connexion internet durant un cours Ă  distance en synchrone.

Conception d'un modèle hybride

Il n'existe pas de méthode pré-conçue mais les quelques cas suivants peuvent servir d'exemples :

L'université de Floride centrale en association avec l'Association américaine des collèges et universités d’État propose sur leur site Blended Learning Toolkit une explication concise sur les éléments à prendre en compte élaborer sa formation de façon hybride :

  • MĂ©thode pĂ©dagogique : dĂ©finition des objectifs pĂ©dagogiques Ă  atteindre.
  • L'organisation des supports et ses contenus et les lacunes qu'ils viennent combler.
  • DĂ©finir une stratĂ©gie d'interaction et d'Ă©valuation du cours : Bien dĂ©finir les types d'activitĂ©s, de devoirs et d'Ă©valuation. Par quel moyen les apprenant seront amener a interagir entre eux durant les sĂ©ances de formation et comment sera amener leurs Ă©valuations ?
  • La communication : ÉlĂ©ments importants lors des sessions asynchrones, Ă©tablir les moyens de communication entre les acteurs.
  • ConsidĂ©ration logistique: La connaissance des technologies mise Ă  votre disposition, la technologie utilisĂ©e dans votre Ă©tablissement comme par exemple Moodle, utilisĂ© dans beaucoup d'universitĂ©s.

Chaque formation est unique, comme le contenu en ligne de l’enseignement peux varier de 30% a 70%[11] et que ces objectifs pédagogiques varient eux aussi.

La Délégation d'Accompagnement à la Création, l'Ingénierie et la Pédagogique (DACIP) de l'université de Lorraine propose un exemple de canevas pour un formation hybride type de 10 séances sous la forme d'une fiche conseil[12].

Références

  1. (en) Norm Friesen, Report: Defining Blended Learning,
  2. "Enhancing Students' Language Skills through Blended Learning". Electronic Journal of E-Learning. 14.
  3. Kaye Thorne, Blended learning : how to integrate online & traditional learning, Kogan Page, (ISBN 0-7494-3901-7, 978-0-7494-3901-9 et 0-585-45035-8, OCLC 52344420, lire en ligne)
  4. « Les formations en Blended Learning - Trouvez la formation idéale ! », sur formation-professionnelle.lemonde.fr (consulté le )
  5. (en) « Blended Learning: Combining digital and classroom training », sur deloitte.com
  6. https://formation-professionnelle.lemonde.fr/formations/schneider-electric/habilitation-basse-tension-mixte-e-learning-plus-formation-en-presentiel-749231
  7. « Découvrir le CPF », sur https://www.moncompteactivite.gouv.fr/
  8. (en-US) Sahni, J., « Does Blended Learning Enhance Student Engagement? Evidence from Higher Education », sur IBIMA Publishing, (2019). (DOI 10.5171/2019.121518, consulté le )
  9. (en) M. Victoria López-Pérez, M. Carmen Pérez-López et Lázaro Rodríguez-Ariza, « Blended learning in higher education: Students’ perceptions and their relation to outcomes », Computers & Education, vol. 56, no 3,‎ , p. 818–826 (ISSN 0360-1315, DOI 10.1016/j.compedu.2010.10.023, lire en ligne, consulté le )
  10. Liz A. et Paul H., « Making the Connection in a Blended Learning Environment », Educational Media International, vol. 41, no 3,‎ , p. 245–252 (ISSN 0952-3987, DOI 10.1080/09523980410001680851, lire en ligne, consulté le )
  11. Christian D. et Elke N., « Formations hybrides et interactions en ligne du point de vue de l'enseignant : pratiques, représentations, évolutions », Alsic. Apprentissage des Langues et Systèmes d’Information et de Communication, no Vol. 11, n° 1,‎ , p. 61–92 (ISSN 1286-4986, DOI 10.4000/alsic.797, lire en ligne, consulté le )
  12. « Exemple de canevas d'un enseignement hybride », sur DACIP, (consulté le )
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