Alnatura

Chiffres clés de l’entreprise selon les états financiers annuels vérifiés (exercice du 1er octobre au 30 septembre ; effectifs annuels moyens, apprentis compris)[5].

En 2018, les supermarchés Match ont commencé à distribuer des produits Alnatura en France[8]. Aujourd’hui, près de 600 articles Alnatura sont disponibles chez Cora, Supermarchés Match[9], Jardineries Truffaut et la boutique en ligne houra.fr. En 2020, le magazine spécialisé français LSA a décerné le prix du jury pour les produits de la marque[10].

En avril 2021, Cora renforce son partenariat avec Alnatura en référençant des produits de la marque au rayon frais, en complément de l’offre d’épicerie et de surgelés référencée depuis 2018. Les autres enseignes de distribution rattachées à la centrale d’achat, S. Match, Houra.fr et Migros France, opèrent également cet élargissement[11].

L'entreprise a également de nombreux partenaires commerciaux en Allemagne et en Europe.

Alnatura est l'une des premières entreprises certifiées We-Care[12]. Le label indépendant est attribué par le FiBL Deutschland, (Institut de recherche en agriculture biologique). Le sceau confirme que les entreprises certifiées, ainsi que leurs partenaires, respectent des critères écologiques et sociaux complets, de la culture dans les pays ou régions d'origine jusqu'au site national de l'entreprise[13]. 

En avril 2010, les médias révèlent que le géant de la distribution bio pratique une politique de bas salaires ; face à la polémique suscitée par ces pratiques, la porte-parole d'Alnatura, Manon Haccius, informe le public que les salaires vont être revus à la hausse, en accord avec la grille des salaires en vigueur en Allemagne[14]. L'entreprise n'a pas communiqué de date précise pour l'application de cette mesure. Quelque temps auparavant, Götz Rehn avait souligné que les primes de Noël, les congés payés, les prestations d'épargne salariale, les cotisations aux régimes de retraite et la participation à la plus-value étaient des prestations supplémentaires et volontaires : il était donc difficile de comparer la grille des salaires allemands et le système de rémunération appliqué chez Alnatura.

En juillet 2010, la porte-parole de l'entreprise, Stefanie Neumann, déclare que tous les employés obtiendraient (au minimum) le salaire fixé pour la branche lors des négociations salariales - et ce, à partir d'octobre 2012.

2005 : Götz E. Rehn élu Entrepreneur de l’année.

2011 : Première place lors du prix allemand pour le développement durable, Deutscher Nachhaltigkeitspreis.

2014 : Goldener Zuckerhut, prix décerné parmi les acteurs de la branche par le journal Lebensmittel Zeitung.Prix de l’environnement B.A.U.M pour Götz E. Rehn. Meilleur employeur d’Allemagne, “Bester Arbeitgeber Deutschlands 2014” par le magazine Focus.

2016 : Marque de produits alimentaires préférée des allemands selon une étude de Brandmeyer Markenberatung. Prix CSR, Corporate Social Responsibility, lors du forum allemand, catégorie “Gestion de la biodiversité pour la préservation de la diversité biologique dans le monde”. Première place lors du prix allemand pour le développement durable, Deutscher Nachhaltigkeitspreis.

2019 : New Work Award.Top 3 du Prix allemand pour une architecture durable, Deutscher Nachhaltigkeitspreis Architektur

2020 : Prix allemand pour une architecture durable, Deutscher Nachhaltigkeitspreis Architektur. « Hessen Champion », dans la catégorie « moteur d’emploi ». Prix du jury du magazine professionnel LSA dans le cadre des Trophées de la croissance Bio[10]

2021 : Prix de la meilleure marque, Best Brands Award

Alnatura est membre de la Fédération internationale des mouvements d'agriculture biologique (IFOAM) et du Bund Ökologische Lebensmittelwirtschaft (BÖLW) .