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Test d'aptitude aux Ă©tudes de gestion

Le Test d'aptitude aux études de gestion et au management des entreprises, plus connu sous le nom de Tage Mage, est utilisé comme un outil de sélection aux études de gestion et de management[1]. Il est utilisé par une cinquantaine d'établissements et de formations (grandes écoles de commerce, ESC et universités en France) et dans plusieurs pays francophones, afin d'évaluer le niveau des élèves pour l'admission dans les programmes universitaires, les écoles supérieures de commerce ou les cycles de formation permanente.

Tage Mage
Logo de l’association
Cadre
But Test de sélection aux Études Supérieures de Gestion
Zone d’influence Monde francophone
Fondation
Fondation 1996, France
Identité
Méthode Gestion, Management, Enseignement, Études, Examen
Site web http://www.tagemage.fr/

Le test Tage Mage est organisé par la Fnege ou directement par les écoles et se déroule dans des conditions normales d'examen[2]. Avec ce test de sélection, la Fnege met à la disposition des établissements de gestion un outil qui se veut fiable et objectif d’aide à la sélection des candidats désirant entreprendre ou poursuivre des études de gestion en formation initiale ou continue, en mesurant leurs aptitudes au management.

En tant que test d'aptitude, le Tage Mage ne repose pas sur des connaissances spécifiques (littérature, droit, histoire, économie...) mais sur des aptitudes générales en mathématiques, linguistique et logique. Il permet ainsi de sélectionner des candidats de formations diverses. Environ seize mille candidats passent, chaque année, le Tage Mage[3].


Le Tage Mage (GMAT dans les pays anglophones) en tant que "Standardized test" produit une mesure du quotient intellectuelle, et permet donc une prédiction de la performance dans le monde professionnel[4].

Histoire

Le Tage Mage a été créé en 1996 par la Fnege. Il résulte de la fusion de deux tests d'aptitude :

  • le Tage, gĂ©rĂ© par la Fnege et rĂ©gulièrement utilisĂ© par une quinzaine d'institutions universitaires et consulaires dans le cadre de la sĂ©lection de candidats Ă  des filières de 2e et 3e cycles.
  • le Mage, dĂ©veloppĂ© par EM Lyon et utilisĂ© dans les grandes Ă©coles de gestion membres du Centre international d'admission aux Ă©tudes de management (Ciam).

Présentation

Présenté sous forme de QCM, le test Tage Mage mesure trois catégories d’aptitudes :

  • les aptitudes verbales,
  • les aptitudes Ă  la rĂ©solution de problèmes et au maniement des donnĂ©es chiffrĂ©es,
  • les aptitudes au raisonnement logique grâce Ă  deux Ă©preuves testant les capacitĂ©s de raisonnement infĂ©rentiel, inductif et dĂ©ductif.

Il n'est possible de passer le test qu'une fois par semestre[5], donc deux fois par an, et le test reste valable deux années civiles.

DĂ©roulement de l'Ă©preuve

  • Le candidat doit se prĂ©senter quinze minutes avant le dĂ©but de l'Ă©preuve. Il lui est demandĂ© de sortir une pièce d'identitĂ©, de signer le registre et de demeurer dans la salle jusqu'Ă  la fin de l'Ă©preuve. Remplir ces conditions Ă©quivaut Ă  Ă©puiser un droit de passage au TAGE MAGE. Le candidat trouve Ă  sa place le cahier de test auquel est joint la feuille de rĂ©ponse. Ne sont autorisĂ©s sur la table ni calculatrice, ni brouillon, ni tĂ©lĂ©phone etc[6].
  • L'Ă©quipe de surveillants qui encadre l'examen a pour instruction de considĂ©rer toute forme de communication ou de comportement susceptible de troubler le dĂ©roulement du test comme Ă©liminatoire. Avant chaque commencement de sous-test est faite une lecture commune de la consigne[6].
  • Une fois une section terminĂ©e, il est formellement interdit au candidat de revenir dessus tout comme de prendre de l'avance sur une autre section[6].

Sous-Ă©preuves

Le Tage Mage est composé de six sous-épreuves différentes et complémentaires qui permettent de tester les aptitudes des candidats au management. Chaque épreuve durant vingt minutes, le test dure deux heures et trente minutes en totalité. Sous la forme d'un QCM, le test comporte quinze questions pour chaque sous-épreuve, soit un total de quatre-vingt-dix questions. À chaque question, le candidat est soumis à un choix de cinq réponses possibles et une seule de ces réponses est exacte.

Le Tage Mage est divisé en six sous-épreuves de vingt minutes[7] :

  • Sous-Ă©preuve 1 : comprĂ©hension de textes. L'Ă©preuve ComprĂ©hension d'un texte Ă©crit Ă©value, en temps limitĂ©, la compĂ©tence de lecture dans ses diffĂ©rents aspects. En effet, une bonne lecture ne se limite pas Ă  une rĂ©ception passive du texte mais comporte un travail actif d'appropriation des contenus : analyse, synthèse, approche critique... Cette Ă©preuve teste donc, notamment, la capacitĂ© du candidat Ă  maĂ®triser le processus complexe de la lecture en ce qui concerne : le repĂ©rage d'informations ; l'identification des faits et des opinions concernant ces faits ; le regroupement d'informations relevant d'une mĂŞme chaĂ®ne argumentative ; l'Ă©valuation de la posture intellectuelle de l'auteur par rapport au sujet qu'il traite ; la capacitĂ© Ă  synthĂ©tiser l'essentiel du texte sans le trahir.
  • Sous-Ă©preuve 2 : calcul. Cette Ă©preuve Ă©value la maĂ®trise de connaissances simples dans les domaines de l'arithmĂ©tique, de la gĂ©omĂ©trie et de l'algèbre. Les notions mathĂ©matiques concernĂ©es relèvent du niveau de la classe de troisième et la plupart des questions sont Ă©crites en langage courant. La difficultĂ© principale consiste alors Ă  mettre en forme les donnĂ©es de l'Ă©noncĂ©, en particulier sous forme d'Ă©quations, afin de pouvoir rĂ©soudre le problème posĂ©. Le sous-test mesure ainsi une double compĂ©tence. La première est la maĂ®trise d'un minimum de savoirs mathĂ©matiques Ă©lĂ©mentaires. La deuxième, plus importante, est la capacitĂ© Ă  formuler, sous forme mathĂ©matique, un problème Ă©noncĂ© en langage courant.
  • Sous-Ă©preuve 3 : raisonnement et argumentation. L'Ă©preuve de raisonnement Ă©value les capacitĂ©s de raisonnement et de jugement par rapport Ă  des situations de la vie quotidienne ou des opinions dĂ©fendues dans les mĂ©dias. Le sous-test ne nĂ©cessite pas de connaissances approfondies des principes fondamentaux de la logique formelle. Il fait plutĂ´t appel Ă  la logique naturelle qui s'exprime parfois Ă  travers un raisonnement mais aussi Ă  travers un jugement. En consĂ©quence, les questions prĂ©sentent des situations-problèmes dans un contexte problĂ©matique parfois flou ou parfois très explicite. Dans le deuxième cas, un raisonnement inductif ou dĂ©ductif formel classique amène Ă  une solution unique. Dans le premier cas, le candidat doit, au contraire, choisir parmi les cinq rĂ©ponses proposĂ©es celle qui convient le mieux. Il s’agit ici d'une situation de prise de dĂ©cision proche de la rĂ©alitĂ© quotidienne.
  • Sous-Ă©preuve 4 : conditions minimales. L'Ă©preuve fait appel aux mĂŞmes champs de compĂ©tence que l'Ă©preuve de calcul, la diffĂ©rence se situant au niveau de la formulation des Ă©noncĂ©s. Plus prĂ©cisĂ©ment, chacun des Ă©noncĂ©s de cette Ă©preuve comprend des informations initiales qui, Ă  elles seules, ne permettent pas de rĂ©pondre Ă  la question, et deux informations supplĂ©mentaires notĂ©es (1) et (2). Le candidat doit alors extraire les informations pertinentes, c'est-Ă -dire dĂ©terminer si les informations (1) et (2) sont nĂ©cessaires et suffisantes, et inhiber les informations non pertinentes, c'est-Ă -dire dĂ©terminer si les informations (1) et (2) sont inutiles pour trouver la solution. En conclusion, l'Ă©preuve Conditions Minimales mesure les capacitĂ©s de raisonnement formel, d'extraction de donnĂ©es pertinentes et d'inhibition de donnĂ©es non-pertinentes. Elle contrĂ´le ainsi la capacitĂ© du candidat Ă  analyser la pertinence des informations en vue de la rĂ©solution d'un problème.
  • Sous-Ă©preuve 5 : expression. L'Ă©preuve Expression a pour objectif de tester trois types de compĂ©tences mises Ă  l'Ĺ“uvre dans les diverses formes de l'expression : la capacitĂ© Ă  distinguer la conformitĂ© de son message aux usages acceptĂ©s par la communautĂ© linguistique ; la capacitĂ© Ă  synthĂ©tiser et reformuler les messages auxquels nous sommes exposĂ©s pour mĂ©moriser ou rĂ©utiliser les informations ; la capacitĂ© Ă  entrer dans la cohĂ©rence du discours d'un interlocuteur pour le complĂ©ter. Un tiers des questions vise Ă  vĂ©rifier l'aptitude Ă  percevoir et Ă  corriger les maladresses usuelles contenues dans des messages brefs. Un autre tiers porte sur la capacitĂ© de reformulation, compĂ©tence constamment utilisĂ©e dans la pratique langagière. Enfin, le troisième tiers de l'Ă©preuve Ă©value la capacitĂ© Ă  percevoir la cohĂ©rence d'un discours et Ă  anticiper sur la formulation de celui qui parle.
  • Sous-Ă©preuve 6 : logique. L'Ă©preuve de logique est une Ă©preuve de logique catĂ©gorielle ou de catĂ©gorisation de donnĂ©es spatiales et numĂ©riques. La catĂ©gorisation est une activitĂ© qui repose sur la capacitĂ© Ă  regrouper des informations selon un critère commun. Face Ă  un ensemble d’informations, le candidat doit extraire leur critère commun et exclure les critères qui les diffĂ©rencient. Tout comme l'Ă©preuve Conditions Minimales, cette Ă©preuve fait appel aux capacitĂ©s d’extraction et d’inhibition d'informations mais ne prĂ©sente aucune difficultĂ© de mathĂ©matique. Les donnĂ©es manipulĂ©es sont numĂ©riques ou spatiales. Pour les catĂ©gories numĂ©riques, il s’agit d'une Ă©preuve d'intersection de nombres dans laquelle le candidat doit extraire le paramètre commun Ă  deux sĂ©ries de nombres. La dĂ©termination des catĂ©gories spatiales fait appel, quant Ă  elle, Ă  des connaissances gĂ©omĂ©triques et arithmĂ©tiques très Ă©lĂ©mentaires, la difficultĂ© provenant du nombre de paramètres Ă  extraire. En conclusion, l'Ă©preuve Logique mesure la capacitĂ© Ă  extraire un ou plusieurs paramètres communs dans une ou plusieurs sĂ©ries d'informations.

Score et notation

Pour chaque question, cinq réponses sont proposées. Une seule réponse est juste. Toute mauvaise réponse est sanctionnée. L'absence de réponse ne retire pas de point. Le score total s'échelonne de -150 à 600 points[8]. Bonne réponse : +4 points. Mauvaise réponse : -1 point. Absence de réponse ou réponses multiples : 0 point. Le candidat obtient donc un score sur 360 qu'il convient de multiplier par 5/3 afin d'obtenir un score final sur 600[9].

Les scores sont détaillés par catégorie d'aptitudes (aptitudes verbales, résolution de problèmes et raisonnement logique). Chaque candidat consulte ses résultats à partir de son compte Internet dix à quinze jours après la date de passation du test. Il peut les utiliser dans l'ensemble des établissements exigeant le test, mais les résultats peuvent être utilisés en complément d'autres procédures de sélection définies par les écoles : dossiers, tests de connaissances, présentation d'un mémoire, entretiens.

Références

  1. « digischool.fr/formation/le-tag… »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?).
  2. « Tout savoir sur le Tage-Mage », sur Studyrama.com (consulté le ).
  3. « A qui s'adresse le test ? », sur tagemage.fr (consulté le ).
  4. (en) « GMAT, GGPA, and Conscientiousness as Predictors of Career Success »
  5. « Règlement général du test », sur tagemage.fr (consulté le ).
  6. « tagemajor.com/TageMage/deroule… »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?).
  7. « tagemage.fr/page/presentation »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?).
  8. « tagemage.fr/resultat »(Archive.org • Wikiwix • Archive.is • Google • Que faire ?).
  9. « Aurlom - Tout savoir sur le Tage Mage 2019 ! », sur aurlom.com (consulté le ).

Liens externes

Articles connexes


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