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Safiya Noble

Safiya Noble est une sociologue et enseignante-chercheuse amĂ©ricaine. Ses recherches s'orientent sur le biais de genre, le racisme et les nouvelles technologies. Elle est l'autrice de l’ouvrage Algorithms of Oppression et cofondatrice de l'Information Ethics & Equity Institute, qui aide les organisations Ă  s'assurer de la transparence et de l’équitĂ© de leur gestion.

Safiya Noble
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Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism (2018)

Formation

Safiya Umoja Noble Ă©tudie la sociologie et les Ă©tudes ethniques Ă  l'UniversitĂ© d'État de Californie Ă  Fresno[1]. Militante, elle s’implique dans la sphĂšre politique du campus, protestant contre l'apartheid et pour l'Ă©galitĂ© raciale et l'Ă©galitĂ© des sexes[2]. AprĂšs avoir obtenu son diplĂŽme, elle travaille dans le marketing multiculturel, puis rejoint l'UniversitĂ© de l'Illinois Ă  Urbana-Champaign pour ses Ă©tudes supĂ©rieures, obtenant ainsi une maĂźtrise en 2009 et un doctorat en 2012[3] - [4].

CarriĂšre professionnelle et recherches

Safiya Noble est nommée professeure adjointe à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign dans le département des études afro-américaines[3]. Elle poursuivit ses recherches sur le genre, la technologie et la culture, et sur leur influence sur la conception et l'utilisation d'Internet[5].

En 2012, elle rédige Missed Connections; What Search Engines Say about Women (Missed Connections; Ce que les moteurs de recherche disent à propos des femmes) pour Bitch Media, organisation multimédia féministe à but non lucratif, connue pour éditer le magazine Bitch[6].

En 2014, Safiya Umoja Noble rejoint l'UniversitĂ© de Californie et entre au dĂ©partement d'information de Los Angeles[7]. Elle est rĂ©compensĂ©e du Los Angeles Early Career, prix de l'UniversitĂ© de Californie[8]. En 2016, elle obtient la bourse Hellman, soutenant son projet de crĂ©ation d’un indice d'information publique non commercial[9].

Safiya Umoja Noble est membre de Stratelligence, une organisation qui Ă©tudie l’impact des donnĂ©es numĂ©riques[10].

En 2017, elle intÚgre l'Université de Californie du Sud[11]. Elle se préoccupe alors du fait que l'enseignement STEM n'engage pas les futurs développeurs dans le domaine de l'éthique, ce qui aboutit à des spécialistes des données et des ingénieurs qui ne tiennent pas compte des droits civils ou humains[12].

Publications

En 2016, Safiya Noble est l’autrice de Emotions, Technology & Design et The Intersectional Internet: Race, Sex, Culture and Class Online. Le premier ouvrage explore le design Ă©motionnel et les façons d’utiliser efficacement le son et la couleur[13] - [14] - [15].  

Elle est rédactrice adjointe de The Black Scholar et du Journal of Critical Library and Information Studies[7] - [8].

En 2018, Safiya U. Noble publie l’ouvrage Algorithmes of Oppression. L’auteure s’intĂ©resse Ă  la maniĂšre dont les prĂ©jugĂ©s contre les personnes de couleur sont intĂ©grĂ©s dans les moteurs de recherche. Le livre explore comment le racisme est crĂ©Ă© et maintenu par Internet. Ses textes ont Ă©tĂ© exposĂ©s au Fotomuseum Winterthur en Suisse[16] - [17] - [18] - [19].

Bibliographie

  • The Intersectional Internet: Race, Sex, Class, and Culture Online, Safiya Umoja Noble, Brendesha M. Tynes, Peter Lang Inc., International Academic Publishers, 278p, 2016, (ISBN 1433130009)
  • Emotions, Technology, and Design, Safiya Umoja Noble, Sharon Tettegah, Academic Press, Emotions and Technology, 268p, 2016, (ISBN 0128018720)
  • Algorithms of Oppression: How Search Engines Reinforce Racism, NYU Press, 256p, 2018, (ISBN 1479837245)


Notes et références

  1. (en-US) « Is Google's algorithm racially biased? This Fresno State alumna thinks so », The Collegian,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )
  2. (en-US) « When Google gets it wrong », THE MUNRO REVIEW,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )
  3. (en-US) ATLAS | University of Illinois at Urbana-Champaign, « Spotlight on Safiya Umoja Noble | Department of African-American Studies | University of Illinois », sur www.afro.illinois.edu (consulté le )
  4. (en) Noble, Safiya, « Searching for black girls: old traditions in new media », University of Illinois at Urbana-Champaign,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )
  5. (en) Noble, Safiya U.|Austin, Jeanie|Sweeney, Miriam E.|McKeever, Lucas|Sullivan, Elizabeth, « Changing Course: Collaborative Reflections of Teaching/Taking "Race, Gender, and Sexuality in the Information Professions". », Journal of Education for Library and Information Science, vol. 55, no 3,‎ 2014/00/00 (ISSN 0748-5786, lire en ligne, consultĂ© le )
  6. (en-US) « “Missed Connections: What Search Engines Say About Women” (Spring 2012) - Safiya U. Noble, PhD », Safiya U. Noble, PhD,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )
  7. (en) « Safiya U. Noble: Scholar of Critical Digital Media Studies Joins IS Faculty | UCLA GSE&IS Ampersand », sur ampersand.gseis.ucla.edu (consulté le )
  8. (en-US) « Safiya Umoja Noble – Algorithms of Oppression – Open Data Manchester », sur www.opendatamanchester.org.uk (consultĂ© le )
  9. (en) « Hellman Fellows » Safiya Noble », sur www.hellmanfellows.org (consulté le )
  10. (en-US) « Safiya U. Noble, Ph.D. – Stratelligence », sur stratelligence.net (consultĂ© le )
  11. « Lunch Keynote with Dr. Safiya Umoja Nobl... », MLA Annual Conference,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )
  12. (en-US) « Safiya Noble (University of Southern California) - UCSD Design Lab », UCSD Design Lab,‎ (lire en ligne, consultĂ© le )
  13. (en) Safiya Umoja Noble et Brendesha M Tynes, The intersectional Internet : race, sex, class and culture online, , 278 p. (ISBN 978-1-4331-3000-7, 1433130009 et 9781433130014, lire en ligne)
  14. (en) « Emotions, Technology, and Design | ScienceDirect », sur www.sciencedirect.com (consulté le )
  15. (en) Sharon Y Tettegah et Yolanda Evie Garcia, Emotions, technology, and health, , 250 p. (ISBN 978-0-12-801839-2, 0128018399 et 9780081007013, lire en ligne)
  16. (en) « In ‘Algorithms of Oppression,’ Safiya Noble finds old stereotypes persist in new media », sur annenberg.usc.edu (consultĂ© le )
  17. (en) « Algorithms of Oppression | How Search Engines Reinforce Racism | Books - NYU Press | NYU Press », sur nyupress.org (consulté le )
  18. (en-US) « CTRL+T podcast: Artificial intelligence may become a human rights issue – TechCrunch », sur techcrunch.com (consultĂ© le )
  19. (en) « Google Has a Striking History of Bias Against Black Girls », sur Time (consulté le )

Liens externes

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