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Référentiel de compétences

Un référentiel de compétences répertorie les compétences des salariés d'une organisation. Ce référentiel a pour but d'aider une organisation à gérer de manière efficace les compétences dont elle fait preuve et à les mettre en lien avec les métiers qui correspondent. On parle de GPEC.

En France

Éducation nationale

Le ministère de l'Éducation nationale a publié au Bulletin officiel du le référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation. Celui-ci dresse la liste des compétences que les professeurs, professeurs documentalistes et conseillers principaux d'éducation doivent maîtriser pour l'exercice de leur métier. Ce référentiel de compétences a plusieurs objectifs :

  • affirmer que tous les personnels concourent à des objectifs communs et peuvent se référer à la culture commune de leur profession
  • reconnaître la spécificité des métiers du professorat et de l'éducation, dans leur contexte d'exercice
  • identifier les compétences professionnelles attendues qui s'acquièrent et s'approfondissent dès la formation initiale et se poursuivent tout au long de la carrière par l'expérience professionnelle et l'apport de la formation continue.

Médecine générale

le CNGE avait publié en 2009 un référentiel permettant d'appréhender l'ensemble des champs de compétence nécessaires à la pratique de la médecine générale[1] - [2]. Il s'appuyait sur des travaux historiques de conceptualisations et écriture de la discipline[3] - [4]. En 2021 le CMG travaille sur la mise à jour du référentiel métier et compétences des MG[5].

Notes et références

Articles connexes

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