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Organisation horizontale

Une organisation horizontale est une entreprise qui a une structure organisationnelle ayant peu ou aucun niveau de séparation entre les employés et l’exécutif. L'idée derrière cette forme d'organisation est que les travailleurs sont bien plus productifs lorsqu'ils sont impliqués directement dans les processus de prise de décision plutôt qu'en étant simplement supervisés par plusieurs niveaux de management[1].

Entreprises qui fonctionnent selon l'organisation horizontale

Nom : Domaine : Effectif : Lieu :
Motion twin Studio de jeu vidéo 11
Valve Studio de jeu vidéo 360
Reaktor Entreprise d'IA 550
Qamcom Research and Technology Recherche et développement 125
Basecamp Programmation Web 59
Treehouse Enseignement en ligne 43
The morning star company Agroalimentaire 400

Références

  1. (en) Frederic Laloux, Reinventing Organizations
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