Ministère du Travail et de la Fonction publique (Bénin)

La mission du Ministère du Travail et de la Fonction Publique consiste à formuler, concevoir et évaluer la politique gouvernementale concernant l'emploi et la fonction publique, tout en surveillant les changements administratifs et institutionnels conformément à la législation actuelle[2].

Le MTFP a pour responsabilités[2] :

En ce qui concerne la promotion du travail :

• Élaborer, surveiller et contrôler la législation relative à l'emploi et à la protection sociale.
• Définir et suivre la mise en œuvre des politiques visant à promouvoir un travail décent dans tous les secteurs, en collaboration avec d'autres ministères spécialisés.
• Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de sécurité sociale pour les travailleurs de l'économie formelle et informelle.
• Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de lutte contre le travail des enfants.

En ce qui concerne la fonction publique :

• Définir, suivre et évaluer, en collaboration avec d'autres ministères spécialisés, les politiques et stratégies de gestion des ressources humaines de l'État.
• Élaborer, suivre et adapter les textes régissant la fonction publique d'État et territoriale en fonction des besoins et des exigences du progrès et de la modernisation.
• Concevoir et suivre la mise en œuvre d'un système intégré de gestion des ressources humaines de l'État.
• Définir et suivre la mise en œuvre de la politique de formation continue et d'évaluation des performances des agents de l'État.
• Gérer les éléments constituant la base de la rémunération des agents de l'État, y compris un système d'information statistique efficace en collaboration avec le ministère des Finances.

En ce qui concerne le suivi des réformes administratives et institutionnelles :

• Assurer le suivi des réformes administratives et institutionnelles adoptées par le gouvernement.
• Stimuler et coordonner les réformes visant à promouvoir une administration publique orientée vers le développement.
• Appuyer les ministères spécialisés dans la conception de politiques et stratégies de réformes globales et sectorielles, ainsi que dans le suivi de leur mise en œuvre effective.
• Fournir des informations pertinentes au ministère chargé du Numérique en ce qui concerne la dématérialisation des services publics.
• Identifier et proposer des mesures et des actions visant à renforcer les capacités des agents de l'État en matière de conduite efficace des réformes administratives et institutionnelles.
• Promouvoir des valeurs morales et éthiques fondées sur la primauté de l'intérêt général, la culture du travail bien fait, le sens du bien commun, la responsabilité et le patriotisme.