Ministère de la Fonction publique (république démocratique du Congo)

Le Ministère de la Fonction Publique de la République Démocratique du Congo est le ministère responsable pour l'administration publique du pays.

Missions

Application de la législation sur les agents de carrière des services publics de l’État ;
Conduite de la réforme et de la modernisation de l’Administration Publique ;
Gestion administrative des agents de l’État ;
Collecte et planification des besoins sectoriels de recrutement des agents de l’État en collaboration avec le Ministre ayant en charge le Budget dans ses attributions;
Suivi des relations avec les syndicats et organismes professionnels de la Fonction Publique ;
Engagement des dépenses de rémunérations des agents de carrière des Services Publics de l’État, en vue de maîtriser les effectifs et le budget de rémunération ;
Recensement périodique des agents de carrière des Services Publics de l’État et ceux émargeant au budget annexe.

Le ministère de la Fonction Publique compte un effectif total de 211 761 personnes retraitées, rentiers tout comme actifs répartis comme suit :

Secrétariat Général des Actifs (3 588 personnes)
Direction des Ressources Humaines
Direction des Études et Planification
Direction des Actions Sociales
Direction du Contrôle des Effectifs et Éléments de Paie
Direction de la Formation et Renforcement des Capacités
Services Juridiques et Contentieux
Service Observatoire Genre de l'Administration Publique
Cellule de Gestion des Projets et Marchés Publics
Secrétariat Général des Retraités et Rentiers (207.065 personnes)
Direction des Ressources Humaines
Direction Administrative et Financière
Direction des Études et Planification
Direction des Retraités Civils de l’État
Directions des Rentiers de l’État
Direction de Contrôle des effectifs et Éléments de Paie des Retraités et Rentiers de l’État
Direction des Actions Médico-sociales
Archives et Nouvelle Technologie de l'Information et Communication (ANTIC Retraité)
Cellule de Gestion des Projets et Marchés Publics
Direction Générale des Ressources Humaines de l'Administration Publique (961 personnes)
Direction Générale Organisation, Réforme et Modernisation
Inspection Générale de l'Administration Publique
Caisse Nationale de Sécurité Sociale
École Nationale d'Administration (ENA) (15 personnes)
Observatoire de surveillance de la Corruption et de l'éthique Professionnelle (OSCEP) (124 personnes)
Cellule de mise en Œuvre de la Réforme de l'Administration Publique (CMRAP) (8 personnes)

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