La Passerelle-I.D.É.

En 1993, l’organisme a débuté comme un réseau informel des immigrants francophones basés à Toronto afin de répondre aux problèmes systémiques et difficultés vécus par les étudiants immigrants au sein du système scolaire[3]. La Passerelle-I.D.É. est née de ce premier plaidoyer et a été fondée en 1992 par Léonie Tchatat à l'âge de 16 ans[2] pour répondre aux défis, obstacles et barrières liés à l'intégration économique, sociale et l'inclusion des nouveaux immigrants à Toronto[4]. En tant que jeune immigrante francophone, Léonie a compris de première main que le chômage, le sous-emploi et l'emploi précaire des nouveaux immigrants francophones représentaient un coût d'opportunité énorme pour la province et le pays[2].

Fondée et dirigée par Leonie Tchatat, c’est dans les années 1990 que cette dernière est arrivée au Canada[5]. Citoyenne canadienne aujourd’hui, cette Franco-Ontarienne d'origine camerounaise a reçu plusieurs prix pour ses actions au sein de la communauté et a été reconnue par les gouvernements, les institutions et les communautés francophones du Canada et à l’échelle internationale pour son investissement sur les questions touchant le racisme, l’inclusion, la diversité et l'innovation[6].

La Passerelle-I.D.É. offre aux employeurs potentiels l'accès à un éventail de talents bilingues et diversifiés[7]. L'organisme offre une panoplie de programmes et services culturellement adaptés, dont une formation en compétences culturelles qui a été reconnue comme pratique exemplaire à l’inclusion des immigrants par les gouvernements canadiens. Les programmes permettent de bien préparer les nouveaux immigrants à la culture canadienne et au monde du travail. Il permet aussi de sensibiliser les employeurs à la valeur ajoutée des immigrants et à la diversité[7].

L'organisme offre également des programmes ciblés conçus pour surmonter les obstacles systémiques à l'intégration économique et professionnelle de la clientèle[1] - [8]. L’organisme a mené des campagnes à l'échelle de la province en collaboration avec les gouvernements provinciaux et fédéraux sur la valeur ajoutée qu'apportent les travailleurs francophones et leur contribution à l'élaboration des politiques publiques sur l’intégration des immigrants[4].

La Passerelle-I.D.É. est fondatrice du premier conseil des talents bilingues francophones inter sectoriel de haut niveau représenté par les institutions collégiales, les gouvernements et les organismes qui s'emploient à identifier des stratégies pour sensibiliser les employeurs sur l’impact et la contribution du bassin de talents bilingues francophones pour la prospérité économique dans le Grand Toronto[9] - [10].

Au fil des 25 ans de travail et contribution au sein de la communauté, le travail de Léonie Tchatat a été reconnu par plusieurs organisations.

Elle est considérée comme une chef de file par les gouvernements, les institutions et les communautés francophones du Canada et a reçu plusieurs prix et distinctions[6].

• Nommée commissaire à la commission ontarienne des droits de la personne.
• En 2005, elle est lauréate du grade de Chevalier par l'Ordre de la Pléiade en 2005.
• En 2014, elle a reçu Le prix anniversaire de l'Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens en reconnaissance de son engagement dans la communauté.
• En 2014, elle a reçu le prix du leadership par Share the Light Award Northwood Neighbourhood Services.
• Léonie Tchatat a reçu un prix Afroglobal en 2017 pour son travail en développement social.
• En novembre 2011 et en février 2015 respectivement, Léonie Tchatat a lancé d'importantes campagnes de sensibilisation du public sur la contribution des immigrants francophones à l'Ontario intitulées «Immigrant veut dire: une francophonie ontarienne plus forte! »Et« Immigrant francophone veut dire: ensemble pour un Ontario français prospère! ».
• En 1997, elle a reçu le prix Jeunesse par Skills for Change, ses efforts ont également été reconnus par Jean Chrétien, ex-premier ministre du Canada.

En 2019, le Toronto Star a publié des articles diffamatoires à l'égard de l'organisation, affirmant notamment que La Passerelle-I.D.É. dans son programme «Sans Visages» était «faux»[11]. Le programme en question a été conçu et approuvé par le bailleur de fonds pour adresser les enjeux touchant la dépendance économique et la précarité des jeunes femmes immigrantes des communautés racialisées francophones à risque[12]. La Passerelle-I.D.É. porte plainte contre le Toronto Star pour diffamation à la suite de la publication de cet article[13].

• La Passerelle-I.D.É site