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Jamie Leigh Jones

Jamie Leigh Jones (née en 1985) est une ancienne employée de la compagnie KBR. Elle est surtout connue pour son accusation de viol collectif de la part d'anciens collègues de travail qui serait survenu le au camp War Eagle (en) situé en banlieue de Bagdad, en Irak[1] - [2].

Jamie Leigh Jones
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Biographie
Naissance
Autres informations
A travaillé pour

Ses allégations ont été étudiées par un grand jury, qui n'a retenu aucun acte d'accusation[trad 1] - [3] - [trad 2] - [4].

Jones intente une action civile contre KBR et l'un de ses anciens employés pour un total d'environ 114 millions de dollars américains (USD)[5]. En , le jury rejette les accusations de Jones, déclarant que la relation sexuelle était consentante[trad 3] - [5] - [4] - [6] et, conséquemment, qu'il n'y a pas eu viol[trad 4] - [7] - [8] - [9] et que KBR ne l'a pas fraudée[6] - [5] - [7]. Jamie Jones est condamnée à verser environ 145 000 USD[10].

Jones est la fondatrice de la Jamie Leigh Foundation, défendant les victimes d'agressions sexuelles[11].

Notes et références

Notes

  1. (en) « A federal grand jury in Florida investigated Ms. Jones's claims but handed down no indictments. »
  2. (en) « [Jones] lost her lawsuit against KBR on Friday after a federal jury in Houston concluded that the sex was consensual. »
  3. (en) « Jurors rejected claims that Jones was raped and also her fraud claim against KBR. They agreed with [the firefighter], who said the sex was consensual. »
  4. (en) « A day after closing arguments in the four-week trial, the jury of eight men and three women found Ms. Jones wasn't raped, and that KBR had not committed fraud in its employment contract. »

Références

Bibliographie

  • (en) Amy Prisco, « Case Summary: Jones v. Halliburton Co. », Rutgers Conflict Resolution Law Journal, (lire en ligne)
  • (en) Brent E. Turvey et Wayne Petherick, Forensic Victimology : Examining Violent Crime Victims in Investigative and Legal Contexts, New York, Academic Press, , 564 p. (ISBN 978-0-12-374089-2, lire en ligne), « Case Example: Investigative Use of Forensic Victimology », p. 24–32
  • (en) Alexis Tsotakos, « Protecting the Rabbits from the Panel of Foxes: The Case Against Mandatory Arbitration Clauses in Non-Union Employment Contracts », Upper Level Writing Requirement Research Papers, Washington College of Law, no Paper 31, (lire en ligne)

Voir aussi

Articles connexes

Liens externes

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